Trưởng Phòng Kinh Doanh

II. Mô tả công việc: - Lập kế hoạch, triển khai và hoàn thành các mục tiêu kinh doanh của công ty - Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng - Phát triển nguồn khách hàng, mở rộng kênh thị trường - Phân tích thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả - Phối hợp liên phòng ban (phòng kế hoạch, phòng vận hành, phòng sản phẩm...) để nâng cao hiệu quả kinh doanh - Đào tạo kỹ năng chuyên môn cho nhân viên bán hàng - Đào tạo và chia sẻ kỹ năng chuyên môn cho các cổ đông hợp tác - Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh cho Tổng Giám đốc III. Yêu cầu ứng viên: - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành liên quan - Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; hiểu biết về thương mại điện tử xã hội và vận hành nền tảng tài chính - Kiến thức: Am hiểu quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường - Kỹ năng: Lập kế hoạch, lãnh đạo đội nhóm, đàm phán kinh doanh, xử lý khủng hoảng IV. Chế độ lương & phúc lợi: Lương cơ bản: 30 triệu VND/tháng (tùy theo năng lực và kết quả KPI) + Hoa hồng Khi doanh số vượt 200% KPI: Nhận chứng chỉ cổ phần Nếu không đạt 85% KPI: lương cơ bản sẽ được tính theo mức thấp hơn Nếu không đạt 50% KPI: lương cơ bản chỉ tính 50% Nếu không đạt 30% KPI: lương cơ bản chỉ tính 20% Mức doanh thu & tỉ lệ hoa hồng: Doanh thu tháng Tỷ lệ hoa hồng Số tiền thực nhận 1 tỷ VND 2% 20 triệu VND 5 tỷ VND 3% 150 triệu VND 10 tỷ VND 4% 400 triệu VND V. Thời gian làm việc Làm việc tự do, có thể chủ động thời gian. Tuy nhiên, khi công ty có yêu cầu hoặc có cuộc họp quan trọng, bắt buộc phải có mặt tại công ty. VI. Cách thức ứng tuyển Vui lòng gửi CV của bạn về: [email protected]