Default Banner

Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng và thực thi chiến lược digital marketing toàn diện (SEO, SEM, social media marketing, content marketing, v.v.), quản lý, xây dựng và nâng cao độ nhận diện thương hiệu, gia tăng khách hàng tiềm năng, thúc đẩy tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí;
- Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing;
- Giám sát, phân tích, xử lý và báo cáo dữ liệu, sử dụng các kỹ năng và tư duy để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch digital marketing;
- Quản lý hoạt động chung của bộ phận digital marketing: xây dựng quy trình, đào tạo nhân viên mới, phân công nhiệm vụ và giám sát thực hiện;
- Thiết lập và điều chỉnh mục tiêu KPI của đội ngũ, chịu trách nhiệm về tiến độ công việc, đánh giá công việc, báo cáo hiệu suất và đề xuất giải pháp cho cấp trên;
- Quản lý ngân sách digital marketing và phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả, chỉ đạo và dẫn dắt các thành viên trong đội ngũ;
- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng digital marketing mới nhất và áp dụng chúng vào thực tiễn công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm trong Digital Marketing, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu và có kinh nghiệm triển khai đa kênh: Google Ads, Facebook/Meta Ads, TikTok, Zalo, SEO/SEM, Email Marketing, Content...
- Thành thạo công cụ phân tích, đo lường hiệu quả (Google Analytics, Meta Business Suite, Data Studio, CRM...).
- Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược Marketing, quản lý ngân sách và tối ưu ROI.
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ; biết phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả nhân sự.
- Tư duy chiến lược, sáng tạo nội dung, nắm bắt xu hướng thị trường và hành vi khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt, có khả năng xử lý vấn đề và quản lý khủng hoảng truyền thông.
- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Trung để giao tiếp trong công việc (không bắt buộc)

Giáo dục/Đào Tạo

Thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Mô tả công việc:
●Hỗ trợ Giám đốc xử lý các công việc hành chính hằng ngày, bao gồm sắp xếp lịch trình, đặt lịch họp, đặt vé máy bay, khách sạn,… nhằm đảm bảo công việc hàng ngày của Giám đốc được diễn ra hiệu quả và có tổ chức. 
●Hỗ trợ trong công tác tiếp đón và liên hệ đối tác; trực tiếp tham gia phiên dịch làm cầu nối trong công việc giữa Giám đốc và đối tác một cách chuyên nghiệp theo văn hóa doanh nghiệp chuẩn mực.
●Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao phó; chủ động hỗ trợ các công việc phát sinh kịp thời.
Yêu cầu công việc:
1. Kinh nghiệm làm việc:
●Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh kèm tiếng Việt (chấp nhận cặp ngôn ngữ Trung - Việt hoặc Anh - Việt);.
●Kinh nghiệm làm việc: Có từ 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách mảng tuyển dụng. Ứng viên mới tốt nghiệp xuất sắc cũng có thể được xem xét, nhưng cần có kinh nghiệm thực tập liên quan. 
●Cẩn thận, kiên nhẫn, nghiêm túc trong công việc; có ý thức phục vụ tốt và kỹ năng giao tiếp hiệu quả;.
●Có khả năng thích ứng với nhịp độ công việc đa nhiệm trên nhiều nền tảng, tư duy nhanh nhạy và tinh thần ham học hỏi.
2. Năng lực ngôn ngữ:
●Thành thạo tiếng Trung (nghe – nói – đọc – viết), có khả năng sử dụng như ngôn ngữ làm việc hàng ngày.
●Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp hiệu quả và phối hợp tốt với các thành viên trong đội ngũ quốc tế.
3. Năng lực và kỹ năng khác:
●Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, tinh thần làm việc nhóm cao.
●Có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, chủ động và có khả năng thực thi tốt.
●Xử lý tình huống linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
●Có tinh thần học hỏi, sáng tạo, chủ động cập nhật xu hướng và phương pháp quản lý nhân sự mới để nâng cao chất lượng dịch vụ nhân sự cho công ty.
Quyền lợi:
●Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đa quốc gia.
●Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
●Chế độ lương thưởng cạnh tranh, đóng đầy đủ BHXH theo quy định.
●Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-	Hỗ trợ cấp trên trong công tác biên – phiên dịch song ngữ Trung – Việt (tài liệu, hợp đồng, phiên dịch trực tiếp), đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác và kịp thời.
-	Hỗ trợ cấp trên trong việc quản lý và điều phối các công việc liên quan đến Marketing và vận hành sản phẩm, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.
-	Theo dõi và điều phối dự án; chủ động thực hiện các hạng mục được phân công; cập nhật tiến độ, báo cáo kịp thời cho cấp trên và hỗ trợ xử lý vấn đề phát sinh.
-	Hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-	Nam/Nữ, tuổi từ 24 – 39;
-	Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Ngôn ngữ Trung,… hoặc các ngành liên quan.
-	Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết), tương đương trình độ HSK 5 – 6.
-	Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm trợ lý hoặc trong lĩnh vực marketing và kinh doanh; có khả năng phân tích thị trường, lập báo cáo dữ liệu và giao tiếp tốt.
-	Tác phong chuyên nghiệp, làm việc nghiêm túc, tỉ mỉ; có khả năng quản lý thời gian, tự triển khai công việc độc lập và thực hiện đa nhiệm.
-	Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác.

3. PHÚC LỢI
-	Lương: Thoả thuận dựa trên năng lực ứng viên.
-	Công ty cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc.
-	Được đóng BHXH, BHYT, ngày nghỉ phép năm theo quy định.
-	Được hưởng các chế độ phúc lợi; thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
-	Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp chuyên cần.
-	Pantry với đồ ăn vặt miễn phí (snack, bánh kẹo), trái cây hàng tuần.
-	Giờ làm việc: 8:30 – 17:30 Thứ 2 – Thứ 6, làm 2 Thứ 7 cách tuần (nghỉ trưa 1,5 tiếng).


Truyền thông/Báo chí/Quảng cáo

Nhà trẻ

Căn-tin

Xe đưa đón

Cơ hội du lịch

Đào tạo

🏢ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tầng 30, tòa Lotte Center, 54 Liễu Giai, Phường Cống Vị, Quận Ba Đình, thành phố Hà Nội, môi trường truyền thông trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.

🔥 ĐÃI NGỘ:
•	Thu nhập: 50 triệu + hoa hồng + thưởng cuối năm 1-6 tháng lương;
•	Ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước;
•	Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: Teambuilding, du lịch nước ngoài, sinh nhật…hàng năm;
•	Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00

📋 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
•	Chịu trách nhiệm quản lý việc phát triển khách hàng của bộ phận;
•	Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh;
•	Dẫn dắt Bộ phận (bao gồm 2 nhóm~14  nhân viên kinh doanh) đạt được mục tiêu doanh số của công ty đề ra.

💟 YÊU CẦU:
•	Tốt nghiệp Đại học trở lên. Nam/nữ, tuổi từ 32 trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh (tối thiểu 7 người);
•	Có khả năng phân tích thị trường, kỹ năng quảng bá, tiếp thị tốt;
•	Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng điều phối công việc tốt, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề;
•	Ưu tiên những ứng viên có sẵn nguồn khách hàng quảng cáo.


Viễn thông

Thực hiện chuẩn bị kịch bản kiểm thử, dữ liệu kiểm thử từ tài liệu nghiệp vụ và các tài liệu liên quan tới phần mềm.
Thực hiện kiểm thử chức năng (functional test), test tích hợp hệ thống (system test/integration test), test chấp nhận người dùng (UAT).
Phối hợp với đội phát triển để hỗ trợ sửa lỗi lập trình và kiểm thử lại sau sửa lỗi.
Hoàn thành các tài liệu về kiểm thử (kết quả test), tài liệu hướng dẫn sử dụng, tài liệu quản lý cấu hình (nếu có).
Thực hiện công việc kiểm thử và quản lý chất lượng phần mềm theo quy trình Agile.
Phối hợp với Quản trị dự án để đảm bảo chất lượng phần mềm.
Chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm.
Báo cáo về chất lượng sản phẩm với Quản trị dự án và Lãnh đạo. 
Dưới 35 tuổi.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Toán Tin hoặc tương đương.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong kiểm thử phần mềm.
Có kiến thức tốt/kinh nghiệm về quá trình kiểm thử và kỹ thuật Kiểm thử.
Có các kỹ năng kiểm thử (viết test cases, thực hiện Testcases, mở lỗi, kiểm tra lỗi).
Khả năng tự quản lý và quản lý thời gian tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Tinh thần học hỏi, cầu tiến.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
-Được hưởng các khoản quà tặng 8/3, 20/10, gia đình Việt Nam cho cả nhân viên nam và nữ.
- Thưởng lễ - Tết, ngày thành lập Trung tâm/Tổng công ty, thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, được hỗ trợ ăn ca, điện thoại liên lạc, chế độ nghỉ mát, du xuân.
-Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần.
-Được hưởng chế độ thuê bao liên lạc nghiệp vụ.

Khác

- Tham gia sản xuất video bán hàng trên TikTok (quay mẫu, tự quay, review sản phẩm).
- Lên ý tưởng sáng tạo nội dung theo xu hướng và chiến dịch affiliate từng ngành hàng.
- Xây dựng và phát triển kênh TikTok cá nhân theo hướng bán hàng/affiliate.
- Phối hợp cùng team media để ra video đúng format, chất lượng, dễ viral.

Bất Động Sản/Cho thuê

QUYỀN LỢI:
- Lương cơ bản: 
+ Chính thức: 10.000.000 VNĐ/tháng.
+ Thử việc: 7.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp: 2.000.000 VNĐ/tháng.
- Được tham gia đầy đủ chế độ: BHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển.
- Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng.

🎯 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm/dịch vụ bán và cho thuê.
- Hỗ trợ khách hàng trong quá trình tìm hiểu và sử dụng sản phẩm/dịch vụ.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dịch vụ khách hàng nhanh chóng, hiệu quả.

🗣️ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Không yêu cầu kinh nghiệm – sẽ được đào tạo bài bản từ đầu.(có kinh nghiệm bđs, ngân hàng, bảo hiểm v.v có kinh sale là 1 lợi thế)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, thân thiện.
Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài.

⏳ Thời gian làm việc: 
+ Thứ 2 - 6: 8h00 - 17h00
+ Thứ 7: 8h00 - 12h00
+ Chủ nhật: OFF.
————————————
🌍 Địa chỉ: 354 Đ. Nguyễn Xí, Phường 13, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.
☎️ Gọi ngay/ Zalo: 0813994994
📧 Email: trieunt88@gmail.com

Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng

1.Mô tả công việc
- Kiểm tra hồ sơ, chứng từ đề nghị thanh toán/tạm ứng.
- Nhập toàn bộ dữ liệu Thu – Chi, ngân hàng, chứng từ nghiệp vụ khác vào phần mềm kế toán 
làm cơ sở lập các báo cáo đúng quy định của Công ty và quy định Pháp luật hiện hành.
- Cân đối thu chi hàng ngày của Công ty, thực hiện các nghiệp vụ Thu – Chi, theo dõi tồn quỹ, 
báo cáo tồn quỹ tiền mặt và ngân hàng mỗi ngày cho Lãnh đạo và Tập Đoàn.
- Lập kế hoạch Thu – Chi và theo dõi báo cáo mỗi tháng
- Theo dõi trích khấu hao TSCĐ, CCDC, chi phí trả trước, chi phí chờ phân bổ, tiền lương...
- Theo dõi hồ sơ vay ngân hàng, hợp đồng, khế ước nhận nợ, tài sản đảm bảo, tính toán lãi, 
gốc vay phải trả hàng tháng.
- Đối chiếu các tài khoản công nợ phải thu, phải trả với kế toán Chi nhánh trước khi lập Báo 
cáo tài chính .
- Kiểm tra, tổng hợp lập và nộp báo cáo thuế GTGT, TNCN định kỳ của Cty, kiểm tra báo cáo 
Thuế của chi nhánh.
- Kiểm tra đối chiếu và lập BCTC tháng/quý/năm của Công ty
- Kiểm tra đối chiếu và lập báo cáo quyết toán thuế TNDN, TNCN năm
- Theo dõi đối chiếu thông tin ký hợp đồng, thanh lý hợp đồng, công nợ khách hàng với kế 
toán chi nhánh.
- Theo dõi công nợ tại văn phòng Công ty và đối chiếu công nợ khách hàng trong KCN với kế 
toán tại Chi Nhánh.
- Lập, in, ký, lưu trữ các sổ sách kế toán và các báo cáo liên quan, lưu trữ đảm bảo an toàn, 
bảo mật theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
- Cập nhật các quy định kế toán và chính sách mới có liên quan đến hệ thống kế toán, thuế và 
kiểm toán, tài chính mới.
- Làm việc với cơ quan thuế/Kiểm toán khi có phát sinh dưới sự chỉ đạo hoặc ủy quyền của 
cấp trên.
- Thực hiện công tác chấm công tính lương hàng tháng của CBNV Công ty.
- Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, tăng/giảm, chốt sổ và thanh toán BHXH, BHYT, 
BHTN cho người lao động đúng quy định Nhà nước.
- Theo dõi, tính toán, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động: nghỉ phép, nghỉ ốm, 
thai sản, thôi việc, trợ cấp theo quy chế của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp phân công và công việc phát sinh theo 
yêu cầu của Ban lãnh đạo.

2.Yêu cầu
*Giới tính / Độ tuổi - Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên
* Trình độ học vấn / chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
- Ưu tiên có chứng chỉ Kế toán trưởng hoặc tương đương

* Trình độ ngoại ngữ / tin học
- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán (Misa, Fast…)
* Năng lực / kỹ năng - Am hiểu Luật Kế toán, Luật Thuế, quy trình kế toán nội bộ.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo quản trị tài chính.
- Có kỹ năng xử lý tình huống, Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, giải quyết vấn đề dưới áp lực cao.

*Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
- Tối thiểu 03 năm ở vị trí kế toán tổng hợp hoặc tương đương.
*Các yêu cầu khác (nếu có)
 - Chăm chỉ, trung thực, nhiệt huyết với công việc.

* Ưu tiên
 - Đã từng làm việc tại công ty đại chúng.
- Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản

3.Quyền lợi
-Lương thỏa thuận theo năng lực
- Trang bị phương tiện làm việc: Công ty trang bị đầy đủ dụng cụ, thiết bị làm việc
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

 Thời gian làm việc: 07h45 – 16h45, từ Thứ 2 đến Thứ 6. Thứ 7 phát sinh theo yêu cầu công việc. 
- Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty hoặc theo sự phân công của cấp trên. 

Sản xuất

+ Thi công lắp đặt hệ thống điện công nghiệp, tủ điện, hệ thống băng tải, dây chuyền trong nhà máy chế biến sản xuất.

+ Vận hành, bảo trì, bảo dưỡng các loại máy móc trong nhà máy chế biến sản xuất.

+ Vận hành lò hơi, máy dán nhãn, máy ghép mí,.....

+ Vận hành hệ thống lạnh Công nghiệp

II. Mô tả công việc
1. Tham gia các công việc chuyên môn về Thuật toán điều khiển:
- Phát triển và mô phỏng các chiến lược điều khiển cho:
*Điều khiển động cơ (PMSM/BLDC)
*Hệ thống quản lý năng lượng Pin (Battery Management System - BMS)
*Trạm đổi pin tự động
- Triển khai và kiểm thử các thuật toán điều khiển trên các vi điều khiển (VD: Renesas, STM32, ...), hỗ trợ tích hợp các thuật toán điều khiển với phần mềm nhúng (RTOS, bare-metal)
- Phân tích hành vi của hệ thống thông qua dữ liệu thu thập được từ cảm biến trên xe, pin, và trạm thông qua các giao thức InfluxDB, CAN, UART, và MQTT
- Hỗ trợ phát triển và các mô hình thử nghiệm, mô phỏng bằng MATLAB/Simulink hoặc Python để xác thực thuật toán điều khiển
- Thực hiện chuẩn đoán, gỡ lỗi và điều chỉnh các tham số điều khiển thời gian thực để có hiệu suất và hiệu quả tối ưu
2. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
II. Yêu cầu
- Sinh viên năm cuối các chuyên ngành: ngành công nghệ thông tin, toán tin, điện tử viễn thông, cơ điện tử và các ngành có liên quan, còn ít nhất 01 kỳ học hoặc 6 tháng trước khi tốt nghiệp. (Chương trình chỉ nhận các bạn hiện đang là sinh viên).
- Nắm vững lý thuyết điều khiển tự động, có khả năng triển khai các thuật toán điều khiển trên các vi điều khiển;
- Biết sử dụng Matlab/Simulink hoặc các công cụ tương tự khác
- Có tham gia nghiên cứu, triển khai thuật toán điều khiển trên hệ thống nhúng
-Có trải nghiệm triển khai các thuật toán điều khiển cho các module điện tử trên xe điện như các bộ biến đổi nguồn DC-DC, AC-DC, bộ điều khiển động cơ là một lợi thế
- Ưu tiên các ứng viên đọc và dịch tài liệu tiếng anh chuyên ngành tốt.
- Điểm trung bình: ít nhất 7.0/10 
- Luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành chương trình, trong đó bao gồm ít nhất 1 năm sau khi tốt nghiệp đại học.
- Trong trường hợp ứng viên tự ý bỏ chương trình mà không có sự đồng ý của công ty, ứng viên phải có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ chi phí đào tạo cho công ty. Mức phí đào tạo sẽ được trao đổi với ứng viên trước khi ký cam kết tham gia chương trình.
- Thời gian làm việc: tối thiểu 08 buổi/tuần
- Thông tin chi tiết chương trình tham khảo tại website hoặc fanpage Selex Motors Careers 
III. Quyền lợi 
Ứng viên tham gia chương trình được tham gia khóa đào tạo toàn diện. Các nội dung đào tạo bao gồm:
- Đào tạo năng lực giải quyết các vấn đề hiện tại
- Đào tạo kỹ năng giải quyết vấn đề mới, thách thức
- Đào tạo kỹ năng cho sự phát triển trong tương lai
- Đào tạo về thể chất, tinh thần để có sức khỏe tốt
- Đào tạo về văn hoá và tinh thần làm việc của Selex
– Được làm việc trực tiếp với các nhân sự giàu kinh nghiệm của công ty.
– Được tham gia các dự án trọng điểm của công ty.
– Được trả mức thù lao 4.000.000 VNĐ/tháng trong thời gian thực tập
– Sau khi kết thúc 6 tháng và tốt nghiệp, đủ điều kiện ký hợp đồng lao động, mức thu nhập 9-11 triệu/tháng tùy vào năng lực làm việc
IV/ Cách thức ứng tuyển

Gửi Cv về email: recruit@selex.vn 

Hotline: 0966 516 308


Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch

LẨU HAIDILAO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
thanh toán lương trước ngày 15 hàng tháng
Chế độ lương:
- Fulltime: 10-13tr/tháng
- Partime: 30-39k/h
- Bao ăn cơm ca, đồng phục miễn phí
- Đóng BHXH, thưởng lễ tết, chế độ sinh nhật, thâm niên, lương tháng 13, ....
Ứng tuyển liên hệ sđt/zalo 0393555963
- Lotte Mall Tây Hồ: Phụ bếp, Ca đêm 20-5h
- Vincom Trần Duy Hưng: Phục vụ, Phụ bếp, Ca đêm 20h-5h
- Vincom Nguyễn Chí Thanh: Phục vụ, Phụ bếp, Nghe điện thoại, partime 7-13, 14-20, 17-23, 20-2
- Vincom Phạm Ngọc Thạch: Phục vụ
- Vincom Times City: Phụ bếp, Ca đêm 20-5, Partime 18h-22h

Vật liệu xây dựng

1. Thực hiện công tác tư vấn, giới thiệu sản phẩm, cung cấp mẫu đến Nhà phân phối, Cửa hàng cộng tác.

2. Thực hiện việc trưng bày, dán tem và sắp xếp mẫu theo đúng nhận dạng thương hiệu.

3. Thực hiện các chương trình makerting theo sự phân công của Giám đốc.

4. Thực hiện công tác tìm kiếm, khai thác thị trường.

5. Kiểm soát và thu hồi công nợ.

6. Thực hiện duy trì và phát triển các mối quan hệ với Nhà phân phối, Cửa hàng cộng tác.

7. Lập kế hoạch và thực hiện chăm sóc khách hàng: gửi cataloge, bảng báo giá…

8. Đề xuất trưng bày và thay thế bảng hiệu cho Nhà phân phối, Cửa hàng cộng tác theo đúng nhận dạng thương hiệu.

- Luôn chủ động quan sát khách tại khu vực hồ bơi, bãi biển được phân công.
- Phát hiện và xử lý kịp thời các tình huống có nguy cơ nguy hiểm tiềm ẩn, đảm bảo khu vực hồ bơi không có mối nguy hại nào ảnh hưởng đến khách bơi như: đá trong hồ bơi có cạnh sắc nhọn, có vụn thủy tinh trong nước…
- Thường xuyên nhắc nhở khách tuân thủ các quy định về an toàn bơi.
- Nhanh chóng công tác cứu hộ khi phát hiện có khách gặp nạn và kêu gọi chi viện khi cần thiết.
- Nhanh chóng thực hiện các nghiệp vụ sơ cứu nạn nhân khi cần thiết.
- Phối hợp với kỹ thuật thực hiện việc vệ sinh bể bơi: thay nước, vớt rác, mẩu vỡ vụn…
- Thường xuyên kiểm tra tiêu chuẩn an toàn của nước.
- Liên hệ với bộ phận vệ sinh công cộng để đảm bảo cảnh quan môi trường quanh khu vực hồ bơi.

•	Tiếp nhận thông tin dự án.
•	Kiểm tra  và làm việc với khách hàng vềhồ sơ bản vẽ sản xuất. 
•	Ra file cắt CNC + Tính định mức vật tư
•	Phối hợp cùng Quản đốc Sản xuất, Tổ trưởng Sản xuất thực hiện việc hướng dẫn thao tác, kiểm tra và kiểm soát quá trình sản xuất tại từng công đoạn tại Nhà máy nhằm đưa ra các phương pháp phòng ngừa, biện pháp điều chỉnh và giải pháp khắc phục phù hợp, kịp thời.
•	Đánh giá và đưa ra sáng kiến, giải pháp về máy móc, thiết bị, con người, Quy trình sản xuất nhằm khắc phục các vấn đề liên quan đến yếu tố kỹ thuât, chất lượng phát sinh trong quá trình sản xuất.
•	Tham gia khảo sát, thực hiện triển khai, giám sát công tác lắp đặt, sửa chữa tại Công trình khi được điều động từ Cấp trên.
•	Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý


CÔNG VIỆC CHÍNH:
Tuyển dụng (50% khối lượng công việc)
- Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), thiết kế chân dung ứng viên mục tiêu, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên KPI
- Làm việc và quản lý các kênh/đối tác tuyển dụng
- Thực hiện direct recruiting (tìm kiếm ứng viên qua Facebook/LinkedIn cho đến khi chốt nhận việc)

Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (40% khối lượng công việc)
- Quản lý dữ liệu chấm công, hỗ trợ công việc tính lương (Việc tính lương do nhân viên kế toán phụ trách)
- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu)
- Soạn thảo, quản lý cập nhật hợp đồng lao động
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên

Công việc khác (Nhân sự & Đào tạo) (10% khối lượng công việc)
- Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp phỏng vấn)
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận hành onboarding)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- JLPT N2 trở lên
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc C&B
- Nữ, dưới 30 tuổi
- Giao tiếp tốt và có trách nhiệm trong công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty IT/Game
ƯU TIÊN :
- Có kinh nghiệm thực tế tuyển dụng IT engineer (hiểu biết về yêu cầu công việc kỹ thuật và thiết kế quy trình tuyển dụng)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (chu kỳ đánh giá, phản ánh kết quả đánh giá vào lương/thưởng)
- Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo & phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, onboarding)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý nhân sự (ví dụ: Tanca, Workday, MISA…)
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội
- Có kinh nghiệm làm việc dựa trên KPI
- Có kinh nghiệm điều phối, thuyết trình, xây dựng sự đồng thuận giữa các phòng ban
- Có khả năng chủ động xây dựng giả thuyết → thực hiện → kiểm chứng trong môi trường nhiều biến động


Nội dung công việc:
-	Sáng tạo và viết các nội dung quảng cáo, bài PR, kịch bản truyền thông, bài đăng trên mạng xã hội, website, email marketing...
-	Phối hợp với bộ phận Marketing, Livestream/MC, Nhiếp ảnh/Dựng phim để xây dựng ý tưởng và triển khai nội dung theo chiến dịch.
-	Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ, đề xuất ý tưởng nội dung phù hợp để tăng hiệu quả truyền thông.
-	Chỉnh sửa, tối ưu hóa nội dung để đảm bảo tính thẩm mỹ, chuẩn SEO và phù hợp với đối tượng khách hàng.
Yêu cầu công việc:
-	Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, marketing hoặc truyền thông.
-	Kỹ năng viết xuất sắc, tư duy marketing tốt, có khả năng tự triển khai bài quảng cáo, bài PR, kịch bản truyền thông.
-	Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc và tuân thủ deadline.
-	Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm content cho các nền tảng mạng xã hội, website, email marketing.
Phúc lợi:
-	Được hưởng tất cả các ngày lễ theo quy định pháp luật
-	Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN（công ty phụ trách đóng 21.5% phí bảo hiểm, cá nhân đóng 10.5% phí bảo hiểm）
-	Được tham gia các bữa tiệc teambuiding của công ty
-	Được suy xét tăng lương theo thâm niên
-	Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.


1. Công việc theo ngày:
- Thu thập, xử lý, lưu trữ các chứng từ phát sinh trong ngày.
- Tạo phiếu thu, phiếu chi, xuất nhập hàng hóa, xuất hóa đơn VAT… tại thời điểm phát sinh nghiệp vụ.
- Hướng dẫn các bộ phận khác thực hiện công việc duyệt chi và giải đáp các thắc mắc liên quan đến chứng từ kế toán.
2. Công việc theo tháng: 
- Chuẩn bị các chứng từ đề nghị thanh toán cho các trường được phân công
- Theo dõi công nợ của nhà cung cấp, khách hàng. Thu hồi công nợ của khách hàng
- Sắp xếp các chứng từ thu-chi, hóa đơn đầu ra – đầu vào phát sinh trong tháng
- Lập tờ khai thuế: GTGT, TNDN, TNCN… và các loại thuế khác nếu cần nộp báo cáo theo tháng
- Tạo lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của Ban Điều hành (báo cáo, doanh thu, chi phí…)
3. Công việc theo quý
- Kiểm tra lại các hóa đơn, chứng từ đã được ghi nhận trên sổ sách để kê khai thuế chính xác nhất.
- Lập tờ khai thuế: GTGT, TNDN, TNCN… và các loại thuế khác nếu cần nộp báo cáo theo quý.
4. Công việc theo năm
- Kê khai, nộp thuế môn bài (trong vòng 30 ngày từ khi được cấp giấy phép đăng ký kinh doanh đối với các doanh nghiệp mới, 30-1 đối với doanh nghiệp hoạt động nhiều năm).
- Kiểm tra lại các hóa đơn, chứng từ, số liệu hạch toán đã được ghi nhận trên sổ sách, phần mềm cả năm để kế toán trưởng lên Báo cáo tài chính
- Rà soát lại các chứng từ, hóa đơn để không bị bỏ soát (bởi nếu ghi nhận vào năm sau sẽ ảnh hưởng đến thuế TNDN).
- Đối chiếu sổ quỹ và quỹ tồn thực tế, thực hiện kiểm kê tài sản, kho hàng…
- Đối chiếu công nợ với nhà cung cấp, đại lý, khách hàng…
5. Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận. 

Mô tả Cv:
1. Công tác tuyển dụng nhân sự:
•	Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng.
•	Đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ và  liên hệ ứng viên đến phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn và chọn lọc nhân sự.
•	Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định, quy trình và văn hóa của Công ty.
•	Theo dõi hỗ trợ nhân sự trong thời gian làm việc tại Công ty.

2. Công tác hành chính nhân sự:
•	Giám sát, quản lý nhân viên trong việc thực hiện quy định/quy chế công ty.
•	Chấm công, tính lương hàng tháng cho CBNV (Có hướng dẫn)
•	Soạn thảo và ban hành các thông báo, quyết định, chính sách.
•	Kết hợp với bộ phận hành chính tổ chức các chương trình văn hóa nội bộ (lễ, tết, sinh nhật...)
•	Hỗ trợ BP. Kế toán trong ngày bán hàng Công ty (Viết hóa đơn, hợp đồng…)
•	Làm việc tại văn phòng giờ hành chính từ thứ Hai – thứ Bảy.

Yêu cầu:
•	Nam/Nữ/LGPT: từ 25 - 30 tuổi.
•	Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật ...hoặc các ngành liên quan khác.
•	Có kinh nghiệm làm nhân sự và tuyển dụng trên 1 năm, mạnh về tuyển dụng, yêu thích công việc làm việc với con người và tuyển dụng nhân sự.
•	Cứng rắn, tự tin và giao tiếp mạnh dạn, lưu loát, nhanh nhẹn chịu khó, chủ động trong công việc.
•	Có khả năng và kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên càng tốt (sẽ đào tạo thêm).
•	Có khả năng làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc, có laptop cá nhân.
•	Có kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết sử dụng Canva thiết kế poster cơ bản.

Phúc lợi:
•	Mức lương: 8 - 10 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng hoa hồng theo doanh số Công ty. Thu nhập ổn định.
•	Tham gia các lớp đào tạo và phát triển chuyên môn.
•	Có cơ hội thăng tiến rõ ràng lên PP HCNS/ TP. HCNS.
•	Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
•	Được cấp phát đồng phục công ty miễn phí.
•	Chế độ phúc lợi theo Luật: Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động
•	Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp 08/03, 20/10, Tết trung thu, team building, year end party ...


Hệ thống CNTT/Thiết bị

•	Tìm hiểu & phân tích dữ liệu bán hàng từ hệ thống CSDL.
•	Đề xuất các mô hình phân tích và gợi ý thông minh (recommendation, cảnh báo, dự đoán) phục vụ nhu cầu điều hành của doanh nghiệp.
•	Hỗ trợ xây dựng các logic cho Trợ lý thông minh (AI Assistant).
•	Hỗ trợ chuẩn hóa và xây dựng pipeline xử lý dữ liệu từ các CSDL khách hàng.
•	Đề xuất giao diện hoặc kịch bản tương tác giữa chủ doanh nghiệp và trợ lý AI.


Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe

Nghỉ phép có lương

Phiếu giảm giá

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Phân tích & Báo cáo Dữ liệu:
- Phân tích dữ liệu khảo sát/ nghiên cứu, chuẩn bị các báo cáo cho các bộ phận liện quan;
- Xây dựng báo cáo theo hướng dẫn của Trưởng Bộ Phận;
- Xử lý dữ liệu khảo sát nhằm phục vụ hỗ trợ phân tích báo cáo theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận (quen thuộc với các ứng dụng Excel pivot, SPSS, Power BI);
- Đảm bảo tính bảo mật và toàn vẹn của dữ liệu trong suốt quá trình.
2. Thiết kế bảng câu hỏi:
- Thiết kế và phát triển bảng câu hỏi khảo sát đảm bảo theo hướng dẫn của TBP phục vụ mục đích nghiên cứu.
3. Theo dõi và điều phối dự án:
- Hỗ trợ TBP theo dõi và điều phối toàn bộ quy trình khảo sát, từ thiết kế đến thu thập và phân tích dữ liệu.
- Quản lý các đối tác thực hiện khảo sát/ nghiên cứu, đảm bảo chất lượng phỏng vấn và tiến độ hoàn thành.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, kinh tế…
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, marketing, báo cáo phân tích.
QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được hưởng thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường;
- Được xem xét tăng lương hàng năm;
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Quà mừng 8/3, 20/10, 30/4 và 01/5, 2/9, Tết Dương lịch (trị giá hiện kim);
- Quà mừng Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu (dành cho con CBNV);
- Quà mừng bản thân kết hôn (trị giá hiện kim);
- Quà chúc mừng sinh nhật (trị giá hiện kim);
- Chúc mừng CBNV sinh con (áp dụng cho nam & nữ) lên tới 01 tháng lương/lần sinh;
- Chính sách chăm sóc sức khỏe lao động và đời sống CBCNV như: hỗ trợ tiền cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ...;
- Chính sách ốm đau nằm viện, hiếu hỷ áp dụng theo quy định của Luật và được nhận thêm hiện kim từ Công ty;
- Được hưởng nguyên lương vào các ngày nghỉ quốc gia;
- Được du lịch trong và ngoài nước (tùy theo tình hình kinh doanh);
- Được hưởng chế độ ưu đãi từ các dịch vụ của Tập đoàn ECO như: tiêm chủng vacxin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao chất lượng cao, mua hàng ECOgreen....
- Và gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện dành cho CBNV Công ty.

Scope of work:

Test game features, detect bugs, and ensure quality for graphics, gameplay, and UI/UX.
Write and execute test cases, manage bug reports, and track fixes.
Provide feedback to improve game performance and player experience.
Stay updated with new testing methods and technologies.
Requirements:

Min 2 years of game testing experience (test cases, bug reports).
Strong understanding of game testing and development processes.
Passion for gaming, especially mobile games.
Good teamwork and communication skills.
Proactive, responsible, and eager to learn.
Benefits:

Salary: 4,000,000 VND/month
Company Activities: Company trip annually to explore new destinations and participate in team-building activities.
Working Hours: Monday to Friday (9:00 AM - 6:00 PM) and 2 Hybrid Saturday morning
Clubs for Employees: Various clubs to support physical and mental well-being, including yoga, football, and a reading library.

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VĂN HÓA CÔNG NGHỆ INTERNET ATG

CÔNG TY TNHH BUSINESS & PHILANTHROPY FORUM

CÔNG TY TNHH GAMERVN

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM

TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO LDH MEDIA

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẤT XANH

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TOÀN CẦU XANH

CÔNG TY TNHH HIGHLAND DRAGON

CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX

CÔNG TY TNHH HAI DI LAO VIET NAM HOLDINGS

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FLAMINGO

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI QUẢNG CÁO THIÊN ƯNG

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN WACONTRE

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG MINH SOUDA VIỆT NAM

CÔNG TY CỔ PHẦN SIMPACE VIỆT NAM

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TN GROUP

CÔNG TY CỔ PHẦN HOSCO VIỆT NAM

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

CÔNG TY CỔ PHẦN FUNTAP