Quy định công bố thông tin việc làm của BOSSVN

1. Tên Vị Trí Công Việc

Tên vị trí công viêc phải chính xác, ngắn gọn và phản ánh đúng tính chất và yêu cầu của vị trí. Tránh các mô tả sai lệch hoặc gây hiểu lầm.

2. Mô Tả Công Việc

Cung cấp mô tả chi tiết về công việc, bao gồm trách nhiệm, yêu cầu công việc, mức lương và địa điểm làm việc, đảm bảo rõ ràng và cụ thể.

3. Thông Tin Công Ty

Cung cấp thông tin cơ bản về công ty, như tên, quy mô và lịch sử phát triển v.v, giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty.

4. Địa Điểm Làm Việc

Cung cấp chính xác địa điểm làm việc để ứng viên nắm rõ và đánh giá xem có phù hợp với bản thân không.

5. Mức Lương và Phúc Lợi

Cung cấp phạm vi mức lương hoặc mô tả đãi ngộ rõ ràng, tăng tính hấp dẫn của thông tin tuyển dụng và tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.

6. Yêu Cầu Công Việc

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết cho vị trí, đảm bảo ứng viên hiểu rõ bản thân có đáp ứng được yêu cầu hay không.

7. Quy Trình Ứng Tuyển

Sau khi đăng tin, tích cực liên lạc với ứng viên, cung cấp quy trình ứng tuyển rõ ràng, bao gồm cách nộp hồ sơ và lịch phỏng vấn.

8. Thời Hạn Hiệu Lực

Thiết lập thời hạn hiệu lực cho thông tin tuyển dụng, đảm bảo nhận được phản hồi và xử lý kịp thời trong một khoảng thời gian nhất định.

9. Quy định pháp lý

Tuân thủ các luật và quy định có liên quan, đảm bảo tính hợp pháp của thông tin tuyển dụng và không đăng tải thông tin bất hợp pháp, bạo lực, khiêu dâm hoặc phân biệt đối xử.

10. Cập Nhật Thường Xuyên

Cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên, xóa các vị trí đã tuyển đủ hoặc hết hạn, đồng thời theo dõi và phản hồi kịp thời.