Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng ● Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo định biên và nhu cầu nhân sự. ● Quản lý và xây dựng, kiểm soát nguồn tuyển dụng, tham gia tuyển chọn và phối hợp các cấp quản lý trong quy trình phỏng vấn. ● Phát triển thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động thu hút nhân tài. ● Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên ● Làm việc với đối tác nhân sự khi cần 2. Đào tạo & Phát triển nhân sự ● Tổ chức training onboarding cho nhân viên mới. ● Triển khai đào tạo nội bộ, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ theo kế hoạch. ● Xây dựng lộ trình nghề nghiệp (career path) cho các vị trí then chốt. ● Phát triển và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo. 3. Chính sách lương thưởng, C&B & Quản trị hiệu suất ● Đề xuất và triển khai chính sách lương thưởng, KPI, chế độ đãi ngộ phù hợp. ● Quản lý ngày nghỉ, hiệu suất, chấm công, tính lương và các khoản thưởng/phạt. ● Quản lý, giải đáp các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN ● Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý nhân sự 4. Quan hệ lao động & Giữ chân nhân sự ● Giải quyết thắc mắc, khiếu nại, xử lý kỷ luật theo quy định. ● Triển khai các chương trình giữ chân nhân sự. ● Phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc gắn kết, tích cực. 5. Hoạt động văn hóa & Truyền thông nội bộ ● Quản lý lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự ● Thực hiện truyền thông nội bộ về chính sách, quy trình, sự kiện. 6. Hành chính ● Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng, con dấu, văn bản. ● Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị văn phòng. 7. Quản lý đội ngũ HR ● Quản lý và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự ● Tham mưu tổ chức, sắp xếp, tối ưu cơ cấu nhân sự ● Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc. YÊU CẦU ỨNG VIÊN ● Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên ● Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử, mạnh về tuyển dụng ● Có kinh nghiệm triển khai KPI, quản trị nhân tài, phát triển văn hóa doanh nghiệp. ● Am hiểu các nghiệp vụ C&B. ● Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức, quản lý đội nhóm. ● Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề ● Sử dụng thành thạo tin học văn phòng QUYỀN LỢI ● Mức lương cạnh tranh theo năng lực: 20tr - 40tr/tháng (Thỏa thuận) ● Thưởng tháng 13; thưởng hiệu suất; thưởng lễ, Tết, các dịp đặc biệt; thưởng thành tích công việc tốt. ● Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành. ● Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. ● Du lịch, team building hàng năm ● Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến. ⏱ Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:00 - 17:00) và nghỉ 2 thứ 7 tuỳ chọn trong tháng (có thể thỏa thuận lại thời gian làm việc trong phỏng vấn) Địa chỉ: Tòa nhà HALO Building, 33 Lê Trung Nghĩa, Phường 12, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh Gửi CV về mail: [email protected] hoặc [email protected] Hoặc gửi CV về Zalo: 0812 3333 22 (HR TVT Holdings)