Trưởng Phòng Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Chiến lược & Kế hoạch - Nghiên cứu thị trường ô tô, phân tích nhu cầu khách hàng, xu hướng sản phẩm và hoạt động của đối thủ; - Xây dựng chiến lược marketing 6 tháng – 1 năm, gắn với mục tiêu kinh doanh của công ty; - Lập kế hoạch marketing chi tiết theo từng tháng/quý, bao gồm ngân sách, kênh triển khai và mục tiêu đo lường. 2. Quản lý thương hiệu & truyền thông - Đảm bảo thương hiệu xuất hiện đồng nhất, chuyên nghiệp trên tất cả kênh: showroom, biển bảng, website, mạng xã hội, ấn phẩm quảng cáo, sự kiện; - Thiết kế và triển khai các chiến dịch truyền thông cho các mẫu xe mới, chương trình khuyến mãi, sự kiện lái thử, … - Kiểm soát nội dung và hình ảnh truyền thông trước khi phát hành. 3. Marketing Digital & Offline - Quản lý nội dung và hoạt động quảng cáo trên các kênh Facebook, Google, Zalo Ads, TikTok,… - Xây dựng, duy trì và tối ưu các kênh online hiện tại của công ty; nghiên cứu và phát triển các kênh mới theo định hướng công ty. - Đánh giá hiệu quả từng kênh, điều chỉnh thông điệp và ngân sách phù hợp; - Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình offline: ra mắt xe, roadshow, trải nghiệm lái thử, CSR. 4. Quản lý nhân sự & ngân sách - Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá nhân viên phòng Marketing; - Quản lý, phân bổ và tối ưu ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu đúng kế hoạch và mang lại hiệu quả cao nhất. 5. Báo cáo & Phân tích - Thực hiện đầy đủ các báo cáo marketing định kỳ theo yêu cầu của Nhà máy (MMV). - Cập nhật và triển khai các chương trình marketing, hình ảnh, thông điệp do Nhà máy (MMV) ban hành. - Đảm bảo tính đồng bộ giữa hoạt động marketing của công ty và chiến lược marketing của Nhà máy (MMV). - Báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc về hiệu quả hoạt động marketing và đề xuất cải tiến; - Cập nhật xu hướng marketing mới, đề xuất áp dụng vào công ty. 6. Sự kiện nội bộ & Truyền thông nội bộ - Phối hợp với phòng Hành chính Nhân sự lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như: lễ kỷ niệm thành lập, tổng kết cuối năm, vinh danh nhân viên xuất sắc, team building, 8/3, 20/10, Trung thu, Giáng sinh… - Đảm bảo các sự kiện nội bộ được tổ chức chuyên nghiệp, sáng tạo, góp phần tăng sự gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; - Quản lý hình ảnh thương hiệu công ty trong các sự kiện nội bộ, bao gồm backdrop, standee, quà tặng, video, ảnh chụp, ấn phẩm truyền thông; - Phối hợp triển khai truyền thông trước – trong – sau sự kiện trên các kênh nội bộ (email, group chat, bảng tin – nếu có) và kênh đối ngoại (website, mạng xã hội) khi phù hợp; - Theo dõi ngân sách cho các sự kiện nội bộ, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến cho những lần tổ chức tiếp theo. YÊU CẦU ỨNG VIÊN - Tốt nghiệp chuyên ngành Mareting hoặc chuyên ngành khác có liên quan; - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên ngành ô tô; - Kỹ năng lãnh đạo, phân tích dữ liệu và sáng tạo nội dung; - Thành thạo các công cụ marketing online, có khả năng phân tích báo cáo, chiếc dịch quảng cáo. QUYỀN LỢI - Thu nhập: Lương cơ bản + lương năng suất, thỏa thuận theo năng lực; - Phụ cấp cơm trưa hàng tháng; - Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp; - Được đào tạo, huấn luyện theo tiêu chuẩn Mitsubishi Motors Việt Nam; - Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định; - Nghỉ Lễ, Tết theo quy định; - Được cấp đồng phục hằng năm; - Khám sức khỏe và du lịch teambuilding định kỳ hằng năm. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Gửi CV ứng tuyển về: - Email: [email protected] - Zalo/Điện thoại: 0915 966 067 – BP Tuyển dụng