Trưởng Phòng Hcns

- Lương cứng: 12tr- 15tr + thưởng % doanh số của nhân sự (up to 100tr) - Thử việc 2 tháng 85% lương - Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả; - Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng Lễ Tết...., chính sách phúc lợi của công ty, Teambuilding, du lịch hàng năm; - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, hỗ trợ tối đa để mọi người có thể phát huy khả năng, công việc tối đa - Có nhiều cơ hội thăng thăng tiến lên vị trí cao hơn Quản lý chung: - Chủ trì công tác tuyển dụng các vị trí toàn Công ty. Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động năm/quý/tháng của Phòng nhân sự. - Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến chuyên môn của Phòng. - Phối hợp tổ chức bộ máy, định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả công việc - Sắp xếp, phân công công việc cho nhân viên. - Lập báo cáo tuần tổng hợp các nhiệm vụ của Phòng gửi Tổng Giám đốc. Tuyển dụng, đào tạo và điều phối nguồn nhân lực: - Chủ trì công tác tuyển dụng các vị trí toàn công ty - Quy hoạch nhân sự, thiết lập chương trình đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho CBNV; Xây dựng và hướng dẫn thực thi quy trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới Thực hiện các công việc HCNS khác theo sự phân công của BLĐ. - Giới tính: Nam/Nữ. Không yêu cầu độ tuổi - Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ít nhất 1 năm - Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kinh tế, kinh doanh, truyền thông, hoặc các ngành có liên quan - Có laptop cá nhân - Ngoại hình sáng, giao tiếp tốt