Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng. Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc. Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội quy, quy định của công ty và pháp luật hiện hành. Được quyền thừa lệnh TGĐ công ty xử lý những công nhân vi phạm nội quy công ty nhưng phải bảo đảm chấp hành đúng Luật lao động. Quản lý giám sát việc triển khai công việc. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển đối với nhân viên trong phòng. Tham gia cùng với Trưởng các bộ phận xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự của bộ phận đảm bảo tinh gọn nhẹ hiệu quả. Thừa ủy quyền của BGĐ truyền đạt những chủ trương, chính sách, chỉ thị của BGĐ để CBNV công ty hiểu và thực hiện Yêu cầu các bộ phận trong công ty báo cáo thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính xác để phòng hoàn thành công việc do BGĐ giao. Áp dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chặn ngay các vụ việc có thể gây hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của công ty hoặc người lao động. Xử lý các sai phạm của CBNV công ty đã vi phạm nội quy Công ty và pháp luật của nhà nước. Ký sao một số văn bản hành chính được BGĐ ủy quyền. Tạm thời đình chỉ công việc đối với CBNV công ty theo ủy quyền của BGĐ khi thấy có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng nội quy, quy định của công ty như không chấp hành lệnh điều động, gây rối trật tự, phạm tội hình sự, lôi kéo CBNV công ty làm điều sai trái gây thiệt hại về người và tài sản của Công ty. Ký các văn bản thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của phòng hành chính nhân sự. 1.3. Quản lý tài liệu hồ sơ và tài sản thuộc sự quản lý của hành chính nhân sự Các hồ sơ pháp lý công ty, hồ sơ nhân viên tồn đọng các quy trình, quy chế nội quy phải được lưu trữ đúng, đầy đủ và khoa học. Quản lý con dấu theo quy định Quản lý hệ thống máy tính, máy in, máy photo và các tài sản khác thuộc lĩnh vực nhân chính nhân sự không được thất thoát. Thực hiện công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban giám đốc 2. Công việc tháng Lập báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ tháng trước Lập kế hoạch nhiệm vụ tháng sau Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong phòng. Đánh giá tình hình biến động nhân sự của công ty. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Thời gian làm việc: Hành chính 8h/ngày. Địa điểm làm việc: Nhà máy Wilson Hòa Bình – Thôn Sỏi - Lạc Thủy – Hòa Bình Mức lương: 20 – 25 triệu Có xe đưa đón tại 56 Phương Canh, Xuân Phương, Hà Nội, Hỗ trợ chỗ ở và xe đưa đón cho nhân sự ở xa đi về trong tuần Chế độ phúc lợi: Thưởng các dịp Lễ, Tết, Tháng lương 13; Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ cho bản thân CBNV & người thân; Quà tặng các dịp Lễ, Tết: 08/03 – 20/10 – Trung thu – Thiếu nhi,...; Tham gia BHXH theo quy định nhà nước.