Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý Hành chính – Nhân sự • Xây dựng, hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hành chính, nhân sự. • Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực. • Tổ chức thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, phúc lợi. • Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty. • Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng phẩm, công tác hậu cần. • Kiểm soát các hợp đồng dịch vụ hành chính, nhà cung cấp. 2. Trợ lý Giám đốc • Hỗ trợ Giám đốc theo dõi, giám sát tiến độ công việc của các phòng ban. • Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, báo cáo phục vụ các cuộc họp, công tác của Giám đốc. • Tham gia cùng Giám đốc trong các buổi làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng khi cần. • Truyền đạt thông tin, chỉ đạo từ Giám đốc đến các phòng ban và theo dõi việc thực hiện. • Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu trực tiếp từ Giám đốc. 3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. • Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. • Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt. • Thành thạo tiếng anh • Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan. • Có tư duy hệ thống, cẩn trọng, linh hoạt. • Kỹ năng tin học văn phòng và quản trị thông tin tốt. • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trợ lý hoặc hỗ trợ điều hành cấp cao. QUYỀN LỢI • Thu nhập lên đến: 20.000.000 - 28.000.000 VNĐ/tháng (thoả thuận theo năng lực) • Môi trường có cơ hội thăng tiến cao. • Chế độ phúc lợi đầy đủ • Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp • Được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ, chuyên môn công việc • Được đào tạo các kiến thức để phát triển bản thân, phát triển chuyên môn công việc