Quản Lý Nhà Hàng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: ● Quản lý định biên nhân sự nhà hàng đáp ứng được các yêu cầu công việc và quỹ lương đã đề ra ● Tổ chức đào tạo và giám sát nhân viên thực hiện theo đúng quy trình và đánh giá chất lượng nhân sự. ● Xây dựng kế hoạch để thực hiện các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận được giao. ● Theo dõi các báo cáo thu chi hàng ngày, làm các báo cáo thống kê tài chính. ● Theo dõi và quản lý các khoảng chi của nhà hàng (điện, nước, công cụ dụng cụ…) ● Phối hợp với các phòng ban liên quan để đề xuất quảng cáo, tăng doanh thu cho nhà hàng và tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được duyệt. ● Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng. ● Theo dõi việc gọi hàng, mức sử dụng, định mức tồn kho tối thiểu các loại hàng hóa của nhà hàng và có những điều chỉnh cho phù hợp. ● Theo dõi việc sử dụng, sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng định kỳ các loại tài sản của nhà hàng. ● Chịu trách nhiệm đổi mới các tài sản, trang thiết bị cho các bộ phận trong nhà hàng ● Giải quyết các công việc phát sinh thuộc thẩm quyền. THỜI GIAN LÀM VIỆC: ● Full time (8 tiếng 1 ngày, 30 phút nghỉ ngơi), XOAY CA, OFF 1 ngày/tuần. MỨC LƯƠNG: ● Lương thỏa thuận (Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn). QUYỀN LỢI: ● Chế độ tăng lương theo năng lực và thâm niên ● Thưởng tip, service charge, thưởng doanh thu ● Lương lễ x2, tết x3 ● Thưởng lương tháng 13 ● Trợ cấp suất ăn, gửi xe, đồng phục ● BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên chính thức YÊU CẦU CÔNG VIỆC: ● Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở nhà hàng Hoa ● Biết ít nhất 1 ngoại ngữ: tiếng Hoa hoặc tiếng Anh ● Biết dùng các phần mềm tin học cơ bản (Word, Excel, Power Point) ● Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt ● Thái độ tích cực, trung thực, hòa đồng, thân thiện vui vẻ ● Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực ● Ưu tiên: ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế Hotline/ Zalo: 0823713032 (Ms. Giang – HR) Email: [email protected] (Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển _ Họ tên)