Quản Lý Chuỗi Bán Lẻ

III. TRÁCH NHIỆM 1. Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh trong khu vực: - Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và chi phí của chuỗi bán lẻ được phân công. - Quản lý hoạt động của các Cửa hàng/Siêu Thị/ Kênh bán hàng trong khu vực được phân công, bao gồm chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và hình ảnh thương hiệu. - Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh từng Cửa hàng/Siêu Thị/ Kênh bán hàng, đưa ra các giải pháp cải thiện phù hợp. - Quản lý việc trưng bày hàng hóa, kiểm soát tồn kho, và đặt hàng đúng kế hoạch. - Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng trong khu vực. 2. Tìm kiếm các cơ hội tăng trưởng: - Tìm kiếm khách hàng mới, kênh kinh doanh mới. - Tìm kiếm cơ hội mới với khách hàng hiện tại. 3. Dự báo và thiệt lập mục tiêu: - Dự báo doanh số hàng năm. - Thiết lập mục tiêu hàng quý, doanh thu và tỷ suất lợi nhuận gộp. - Giám sát mục tiêu và hiệu suất hàng tuần, hàng tháng. 4. Phân tích doanh thu bán hàng, chi phí và hàng hóa: - Phân tích biến động doanh thu theo từng Cửa hàng/ Siêu Thị/ Kênh bán hàng. - Phân tích biến động doanh thu theo từng nhóm hàng hóa hoặc theo các chiến dịch bán hàng. - Quản lý ngân sách hoạt động của các Cửa hàng/Siêu Thị/ Kênh bán hàng được phân công phụ trách, đảm bảo tối ưu hóa chi phí - Phân tích hàng hóa: 5. Quản lý Database và các mối quan hệ khách hàng: - Quản lý cơ sở dữ liệu để phát triển khách hàng VIP. - Quản lý Dịch vụ khách hàng. - Giám sát việc sử dụng và ứng dụng hiệu quả CRM. 6. Quản lý nhân sự: - Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên. - Đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự, đảm bảo đạt tiêu chuẩn công ty. - Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm. 7. Phối hợp với các phòng ban: - Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, kho, kế toán và vận hành để triển khai các chương trình khuyến mãi và hoạt động kinh doanh. - Đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp với đặc thù khu vực. II. QUYỀN HẠN - Quyết định về kế hoạch kinh doanh, chính sách giá và các chương trình khuyến mãi trong phạm vi được ủy quyền. - Tham gia phê duyệt việc tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá nhân sự phụ trách. - Đề xuất các phương án mở rộng hệ thống bán lẻ và đầu tư cơ sở vật chất. - Tiếp cận và đàm phán với các đối tác trong khuôn khổ mở rộng hoặc phát triển mạng lưới bán lẻ. - Chủ động xử lý trong phạm vi hoạt động của công việc. III. YÊU CẦU - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh Tế, Marketing hoặc liên quan. - Hiểu biết về ngành hàng thời trang và kinh doanh siêu thị, đại lý, cửa hàng, Nắm bắt hành vi mua sắm của khách hàng, Nắm bắt đặc thù của kinh doanh từng khu vực/hệ thống, - 22 tuổi trở lên Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành thời trang hoặc bán lẻ. - Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm, Kỹ năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề, Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục IV. QUYỀN LỢI - Lương thỏa thuận theo năng lực. - Phụ cấp tiền cơm, xăng xe, công tác phí và các phụ cấp khác. - Thưởng doanh thu. - Thưởng tháng 13 và thưởng doanh thu; thâm niên… - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương thực tế. - Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo luật định. - Chế độ thăm hỏi: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau, tang chế…. - Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. - Du lịch hằng năm.