Nhân Viên Tuyển Dụng (Nữ)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên theo quy định của pháp luật. - Tuyển dụng: Tham gia vào quá trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đào tạo nhân viên mới. - Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động. - Chính sách phúc lợi: Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm, phụ cấp, nghỉ phép, v.v. - Đào tạo và phát triển: Phối hợp với các bộ phận để tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển kỹ năng cho nhân viên. - Báo cáo: Lập báo cáo nhân sự định kỳ, báo cáo về tình hình nhân sự, tuyển dụng và phúc lợi. - Chấm công + tính lương nhân viên. QUYỀN LỢI - Mức lương 10 - 15tr/tháng - Thưởng lễ Tết sinh nhật. - Lương tháng 13, tham gia BHXH khi đủ điều kiện. - Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp theo quy mô phát triển của xưởng. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Nữ, tuổi 25 – 35 - Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên người có kinh nghiệm về Tuyển dụng. - Đã từng làm việc ở các công ty sản xuất, ưu tiên công ty về ngành may mặc, dệt may - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. - Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). - Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.