Mô tả công việc: • Công tác thị trường:  Liên hệ và kết nối với các khách hàng là người nông dân nhằm gặp gỡ, thu thập thông tin và hỗ trợ các khách hàng tái tiêu dùng sản phẩm.  Phối hợp cùng phòng kinh doanh, Marketing để đưa ra các chương trình hành động phù hợp với từng khu vực tại thị trường được giao.  Đề xuất phương án tác chiến phù hợp với định hướng chiến lược của công ty. • Công tác hỗ trợ phát triển kinh doanh:  Xây dựng cơ sở dữ liệu về các nhóm khách hàng hiện tại và tiềm năng: thói quen tiêu dùng, tình hình thực tế tại vườn, nhu cầu, động lực mua hàng,….  Lên kế hoạch/chương trình/ nội dung các công việc cần phải thực hiện hoặc phối hợp với các phòng ban có liên quan nhằm hỗ trợ công ty đạt được các chỉ tiêu của năm.  Thu thập thông tin, phân tích, đánh giá và báo cáo hiệu quả sau khi thực hiện kế hoạch. • Nhiệm vụ khác: - Báo cáo kết quả thực hiện công việc hàng tuần cho cấp quản lý trực tiếp và các báo cáo tháng, quý, tổng kết năm theo quy định. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng trong khuôn khổ phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng phát triển thị trường.. - Chịu trách nhiệm trước Ban quản lý về toàn bộ kết quả và hiệu quả công việc theo các chỉ tiêu được giao. - Phối kết hợp, đoàn kết và hỗ trợ các nhân sự thuộc Phòng TT cùng các nhân sự liên quan trong Công ty để hoàn thành nhiệm vụ chung. Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (nghỉ trưa 1h30p) từ thứ 2 – thứ 7, off Chủ nhật YÊU CẦU: • Tốt nghiệp: Đại học, Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Nông học hoặc các ngành liên quan. • Ưu tiên Nam, độ tuổi: 25 - 35 • Tối thiểu 12 tháng vị trí Sale/ CSKH/ Kỹ thuật nông nghiệp Hiểu rõ các khu vực, huyện, xã ở Lâm Đồng đặc biệt là các khu vực trồng trọt • Cẩn thận, trung thực, hòa đồng, chịu học hỏi, linh hoạt trong giải quyết công việc, chịu áp lực công việc cao, và có đam mê với lĩnh vực nông nghiệp… Quyền lợi: • Thu nhập: • Lương thử việc: 6.000.000 - 8.000.000 • Lương chính thức: 6.000.000 – 8.000.000 + thưởng hiệu quả công việc • Được phát huy tối đa năng lực bản thân, xét tăng lương sau 06 tháng nếu đạt hiệu suất công việc cao; • Được tham gia các hoạt động văn hóa thường xuyên của công ty • Môi trường làm việc cởi mở, năng động, chuyên nghiệp • Thưởng lễ, Tết, thưởng lương tháng 13, … và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác (Dựa theo năng lực và sự đóng góp tại Công ty); • Quà sinh nhật, party cuối năm, du lịch, cùng các chương trình Team building khác theo tình hình hoạt động tại Công ty; Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, … theo quy định của Luật Lao động.