N Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty. ○ Thực hiện tuyển dụng số lượng lớn ngành May mặc: công nhân may, thợ phụ, QC,... thông qua nhiều kênh. ○ Tuyển dụng nhân sự văn phòng chính khi có yêu cầu. ○ Tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới, hỗ trợ hội nhập ban đầu. ● C&B (Compensation & Benefits): ○ Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho toàn bộ công nhân viên (VP & Xưởng). ○ Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật. ○ Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hợp đồng, tái ký/ chấm dứt hợp đồng đúng quy định. ○ Quản lý, theo dõi nghỉ phép năm, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ không lương và các chế độ liên quan nhân viên. ○ Thực hiện các chế độ phúc lợi khác (lễ, Tết, thưởng, trợ cấp, thai sản, hiếu hỷ…). ○ Theo dõi biến động nhân sự và đề xuất cải tiến. Yêu cầu Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành May mặc. ● Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. ● Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy định về lương thưởng. ● Sử dụng tốt Excel. ● Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống. ● Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao. Quyền lợi ● Lương từ 12,000,000 - 15,000,000 (tùy theo năng lực) ● Thời gian làm việc: T2 - T6 và 2 ngày thứ 7 cách tuần từ 8h30 – 17h30 ● Lương tháng 13 & thưởng các dịp đặc biệt: 8/3, 1/6, 20/10, Trung thu, sinh nhật… ● Chế độ hỗ trợ đặc biệt: thai sản, cưới hỏi, phúng điếu, quà Tết, du lịch hàng năm.