Kế Toán Trưởng

1. Mô tả công việc Quản lý kế toán Xây dựng, tổ chức và giám sát bộ máy kế toán của công ty. Đảm bảo quy trình kế toán, sổ sách, chứng từ tuân thủ quy định pháp luật (chuẩn mực kế toán, thuế, kiểm toán). Quản lý, kiểm tra và phê duyệt các loại báo cáo tài chính (báo cáo thuế, báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán). Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và giải trình khi cần thiết. Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và bên ngoài. Quản lý tài chính Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn cho công ty. Xây dựng ngân sách, kiểm soát chi phí và quản lý dòng tiền. Phân tích tình hình tài chính, đưa ra dự báo, đề xuất chiến lược tối ưu lợi nhuận và hiệu quả sử dụng vốn. Kiểm tra, giám sát và quản lý các khoản vay, đầu tư, tín dụng. Kiểm soát chi phí & rủi ro tài chính Theo dõi, kiểm soát các khoản chi phí, đảm bảo hợp lý và tối ưu. Đánh giá, nhận diện và quản lý rủi ro tài chính. Đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro và quản lý nguồn lực hiệu quả. Quản lý thuế & pháp lý tài chính Quản lý việc kê khai, nộp thuế đúng hạn theo quy định. Đảm bảo các hoạt động tài chính phù hợp pháp luật hiện hành. Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và đối tác khi cần. Hỗ trợ & đào tạo Đào tạo, hướng dẫn và phân công công việc cho nhân viên phòng kế toán, tài chính. Tư vấn HĐQT/Ban Giám đốc Đề xuất kế hoạch tài chính cho dự án, chiến lược kinh doanh. Hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định dựa trên số liệu tài chính chính xác. 2. Trách nhiệm khác Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên. QUYỀN HẠN – QUYỀN LỢI 1. Quyền hạn A. Quyền điều hành tài chính & kế toán Quyết định, chịu trách nhiệm về chiến lược tài chính, ngân sách trong phạm vi được phê duyệt. Xây dựng và giám sát hệ thống kế toán, báo cáo tài chính. Quản lý và tối ưu hóa vốn, đầu tư, tín dụng. B. Quyền phê duyệt & kiểm soát tài chính Xét duyệt các khoản chi tiêu theo thẩm quyền. Kiểm soát quy trình thu – chi, đảm bảo minh bạch và đúng luật. Đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro tài chính, thuế. C. Quyền quản lý nhân sự & tổ chức Tuyển dụng, đánh giá, phân công nhân sự phòng tài chính – kế toán. Đề xuất lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Định hướng, phát triển đội ngũ kế toán. D. Quyền đại diện & báo cáo Đại diện doanh nghiệp làm việc với ngân hàng, đối tác, cơ quan thuế. Báo cáo trực tiếp HĐQT/Tổng Giám đốc tình hình tài chính. 2. Quyền lợi Mức thưởng theo hiệu quả hoạt động kinh doanh. Quyền yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin phục vụ công việc. Quyền đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, xây dựng hệ thống chuyên nghiệp. Quyền đề xuất quyền lợi cho cá nhân, bộ phận và doanh nghiệp.