HR Generalist

Vị trí: HR Generalist Công ty: Wemo Media Địa chỉ: số 200 Xuân Thuỷ, P. Cẩm Lệ, Đà Nẵng Quy mô công ty: 25-30 nhân sự *Mô tả công việc: 1. Tuyển dụng Xây dựng và quản lý hệ thống MTCV phù hợp đối với các vị trí đang và sẽ làm việc tại Công ty. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng. Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn theo đúng kế hoạch. Thủ tục tiếp nhận và hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới; giới thiệu nhân sự mới. Theo dõi và Đánh giá kết thúc thử việc. 2. C&B (lương – thưởng – phúc lợi) Lương: - Chấm công hàng tháng và tính lương, thưởng, chế độ cho NLĐ. - Gửi phiếu lương và làm thanh toán để kế toán chi tiền. - Giải quyết thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương thưởng của NLĐ. BHXH: - Thực hiện các thủ tục: Tăng, Giảm BHXH, chế độ ốm đau, thai sản, và các nghiệp vụ BHXH khác - Đảm bảo thực hiện đủ quyền lợi NLĐ khi có các chính sách từ Nhà nước. - Thực hiện các yêu cầu khác phát sinh từ BHXH về việc cập nhật dữ liệu thông tin NLĐ . 3. Thủ tục nhân sự Quản lý, lưu trữ hồ sơ CBNV và cập nhật vào file Danh sách nhân viên để quản lý và theo dõi. Soạn thảo, ban hành các Quyết định thành lập; điều chuyển; bổ nhiệm; miễn nhiệm; tăng lương; khen thưởng; kỷ luật…. Soạn các biểu mẫu để ban hành áp dụng. Soạn thảo HĐTV, HĐLĐ, bản cam kết trách nhiệm cho nhân sự mới nhận việc. Theo dõi thời gian hết hạn HĐTV, HĐLĐ để tiến hành đánh giá ký HĐLĐ chính thức và tái ký HĐ mới Thủ tục nghỉ việc cho NLĐ (Quyết định nghỉ việc, BB bàn giao,...) 4. Hành chính Thực hiện các nghiệp vụ Hành chính văn phòng: mua sắm VPP, điện thoại, trang thiết bị làm việc, vệ sinh, nước uống Nghiệp vụ văn thư lưu trữ: Quản lý con dấu, quản lý và theo dõi công văn, quyết định, thông báo,... Kiểm kê CCDC,TSCĐ định kỳ hàng tháng. 5. Truyền thông nội bộ Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, lễ kỷ niệm, teambuilding, year end party. Gắn kết đội nhóm trong môi trường đa cá tính và sáng tạo. 6. Đào tạo Thực hiện công tác theo dõi và đánh giá nhân sự từng phòng ban. Xây dựng kế hoạch đào tạo, cập nhật tài liệu đào tạo. Đề xuất và tổ chức chương trình phát triển nhân sự phù hợp với đặc thù ngành sáng tạo. * Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 - 17h30 Thứ 7: 8h00 - 17h30 (làm việc và nghỉ thứ 7 cách tuần) * Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong vai trò HR tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty truyền thông, agency, sản xuất nội dung số hoặc ngành sáng tạo. Có kiến thức vững về pháp luật lao động, thuế TNCN và nghiệp vụ C&B. Kỹ năng bao quát tốt, chủ động, linh hoạt và tinh tế trong xử lý tình huống. Biết cách làm việc với đội ngũ sáng tạo có cá tính mạnh là một lợi thế. * Quyền lợi: Mức lương: 9 - 10 triệu VND (tùy theo năng lực). Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp. Tham gia BHXH đầy đủ. Môi trường làm việc sáng tạo, hợp tác với đội ngũ các bạn trẻ tài năng trong lĩnh vực hoạt hình 2D – phục vụ thị trường quốc tế. *Cách thức ứng tuyển: Gửi CV về email: [email protected] Tiêu đề: [HR GENERALIST] - Họ tên