Hành Chính – Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự: Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới. Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, cập nhật thông tin nhân sự. Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, chấm công, tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi. Phối hợp tổ chức đào tạo, hội họp, đánh giá nhân sự định kỳ. Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ. 2. Công tác Hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và cơ sở vật chất công ty. Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các công văn, hợp đồng, giấy tờ hành chính. Thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan Nhà nước khi cần thiết. Hỗ trợ các phòng ban trong công tác hành chính – hậu cần. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc. YÊU CẦU: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan. Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý công việc tốt. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm. QUYỀN LỢI: Lương thỏa thuận theo năng lực. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định. Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện. Có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.