Hành Chính Nhân Sự

1. Mô tả công việc - Giám sát thực hiện, đóng góp xây dựng cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc; - Đánh giá các hoạt động truyền thông hai chiều từ các chính sách, hoạt động nhân sự Công ty ban hành; - Lập kế hoạch, xác định tổng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, y tế và tổ chức thực hiện chi trả, trích nộp hàng tháng cho người lao động; - Tổ chức giám sát việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc và xếp loại lao động tại các phòng ban, nhà hàng; - Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong công ty. Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật, các chế độ chính sách mới trong Công ty; - Chịu trách nhiệm về các bảng lương, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty; - Thanh toán lương chuyển khoản, lương tiền mặt; - Cập nhật và tham mưu cho Trưởng phòng nhân sự việc điều chỉnh lương nhân viên; - Kiểm tra các thủ tục bàn giao, thanh toán cho nhân viên văn phòng khi nghỉ việc; - Triển khai các buổi hướng dẫn về Tuân thủ nội quy lao động, Chế độ chính sách cho người lao động (định kỳ/ khi có cập nhật mới). - Báo tăng, giảm lao động và yêu cầu thanh toán đối với các chế độ liên quan đến BHXH; - Thanh toán và quyết toán chi phí BHXH hàng tháng với cơ quan BHXH; - Thanh toán và quyết toán chi phí thu nhập cá nhân hàng tháng/quý/năm với cơ quan thuế; - Quản lý và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN; - Giải quyết, giải thích những thắc mắc về lương, chế độ cho nhân viên; - Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động của nhân viên; - Cập nhật, quản lý thông tin về CBNV, HĐLĐ/ tiền lương/ thu nhập, bảo hiểm, ngày nghỉ/ lễ… - Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. - Thực hiện báo cáo nhân sự; - Thực hiện những công việc được cấp trên giao; 2. Yêu cầu công việc Vị Trí C&B Supervisor/ Giám Sát Tiền Lương Phòng Ban Phòng HCNS Báo cáo Trưởng Phòng HCNS Miền Nam Nơi làm việc Số 43-45 Nguyễn Thị Thập, KDC Him Lam, P. Tân Hưng, Quận 7, TP HCM CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN Địa chỉ: 43-45 Nguyễn Thị Thập, Khu dân cư Him Lam, P. Tân Hưng, Quận 7, TP HCM - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan. - Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm F&B (Quy mô trên 500 nhân sự) - Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và có kiến thức sâu về quản trị nhân sự. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích và viết báo cáo tốt; nhanh nhạy trong xử lý tình huống phát sinh. - Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Powerpoint và phần mềm 1Office. - Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, quy trình quản trị nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI). - Trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc; thái độ làm việc tích cực, hòa đồng và thân thiện. · 3. Quyền lợi - Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng nhân viên xuất sắc... - Tăng lương, thưởng định kỳ theo quy định của Công ty - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động - Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến