Hành Chính Nhân Sự

A. MẢNG NHÂN SỰ · Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin bảo hiểm, ngày công · Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, nghỉ phép theo quy định · Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ · Hỗ trợ xây dựng và thực thi chính sách nội bộ, đánh giá KPI · Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, onboarding nhân viên mới · Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, nội quy, kỷ luật B. MẢNG HÀNH CHÍNH · Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất · Soạn thảo văn bản hành chính, thông báo nội bộ · Quản lý công văn đến – đi, chuẩn bị hồ sơ giấy tờ cần thiết · Hỗ trợ các phòng ban trong công tác hậu cần, đặt lịch họp, đặt vé, lịch trình đi công tác · Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, year-end party… - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ Công ty. 2. QUYỀN LỢI : · Thu nhập 10 – 15tr/ Tháng ( tùy theo năng lực ). · Phụ cấp · Môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo, phát triển bền vững · Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ · Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hằng năm 3. YÊU CẦU: · Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc liên quan · Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc tương đương · Hiểu biết về Bộ luật Lao động, quy định BHXH, quy trình tuyển dụng · Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, lưu trữ hồ sơ tốt · Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và phối hợp đội nhóm · Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty quy mô vừa (20–100 nhân sự) 4. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN: · Gửi CV về: [email protected] · Liên hệ Ms. Vũ Dung – 0826.340.869 (Zalo/gọi)