Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Mô tả công việc 1. Công việc về nhân sự:(50%) Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc. Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự 2. Tuyển dụng nhân sự (10%) Theo dõi kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn nhân sự cùng các trưởng phòng Thực hiện tiếp đón, đạo tạo hội nhập cho nhân sự mới. Dự đoán và báo cáo các biến động nhân sự khi phát sinh, có kế hoạch dự phòng cho các trường hợp phát sinh 3. Công việc hành chính: (40%) Mua và đề xuất thanh toán: các chi phí cố định ( điện, nước, vệ sinh hàng tháng, VPP...), công cụ dụng cụ cho hội chợ. Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...) Tổ chức các sự kiện nội bộ kết nối nhân sự trong công ty: 8/3, 20/10, sinh nhật công ty, teambuilding, YEP Thực hiện làm bảng chấm công hàng tháng cho nhân sự. 4. Khác Hỗ trợ các phòng ban hoàn thành công việc Các công việc khác do Trưởng phòng và Ban giám đốc yêu cầu. -Yêu cầu: -Có kinh nghiệm lương, bảo hiểm, ... -Tốt nghiệp cao đẳng trở lên -Tiếng trung 4 kỹ năng QUYỀN LỢI : 💸LƯƠNG THỎA THUẬN - Thử việc 100% ( Hấp Dẫn ) Đi TQ đào tạo 3-6 tháng Công ty mới thành lập, cơ hội phát triển rộng mở Anh chị em quan tâm liên hệ: 📩CV Mail: [email protected] ☎Liên hệ (TÙNG MAI HR): 0705 236 018 (zalo)