Chuyên Viên Nhân Sự

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Phối hợp cùng ban lãnh đạo xây dựng cấu trúc, MTCV, chỉ tiêu các vị trí chức năng - Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn, cơ chế công việc - Tham gia thực hiện các hoạt động tổ chức văn hóa và truyền thông nội bộ - Xây dựng chính sách nhân sự tài chính & phi tài chính - Triển khai và giám sát hiệu suất tổ chức: PDCA, BSC, OKR - Triển khai các hoạt động đánh giá và khảo sát nhân sự - Cùng ban lãnh đạo xây dựng các chiến lược nhân sự dài hạn - Quản lý các công việc khác của bộ phận nhân sự: tuyển dụng, chấm công, tính lương, hành chính 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Kinh nghiệm vị trí tương đương từ 1- 3 năm - Có tư duy & kinh nghiệm làm việc dựa trên dữ liệu - Luôn học hỏi và nâng cấp kiến thức, kỹ năng - Tư duy hệ thống tốt 3. QUYỀN LỢI - Có nhiều cơ hội phát triển trong sự nghiệp và được đào tạo sâu về chuyên môn trong quá trình làm việc. - Thưởng lễ tết, sinh nhật, du lịch, nghỉ mát hàng năm - Thưởng tháng 13, BHXH - Thu nhập: 13-18tr. Xét duyệt tăng lương hàng năm Phúc lợi Thưởng: Tiền thưởng ngày lễ và các ngày nghỉ theo luật định trong năm, lương tháng 13 Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm y tế cá nhân Cơ hội du lịch: Nghỉ mát hàng năm