Chủ Quản Nhân Sự

Chủ quản Nhân sự –HR SUPERVISOR. Lương thỏa thuận theo năng lực. Mô tả công việc: Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự Xây dựng, triển khai chính sách: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, phúc lợi Tham mưu chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Ban Lãnh đạo Kiểm soát hợp đồng lao động, BHXH, quy trình nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định Là cầu nối giữa công ty và nhân viên, xử lý quan hệ lao động Lập báo cáo nhân sự định kỳ, đề xuất cải tiến nâng cao hiệu quả Yêu cầu: Nam/Nữ, 28 – 40 tuổi Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc liên quan Ưu tiên: biết tiếng Trung, có kinh nghiệm trong dịch vụ/khách sạn/doanh nghiệp >100 nhân sự Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH và quy định liên quan Kỹ năng: giao tiếp, quản lý nhóm, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch Thành thạo Word, Excel, PowerPoint