1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1.1. Tổ chức, quản lý và điều phối hoạt động của phòng Tài chính – Kế toán Tổ chức bộ máy kế toán, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên, đảm bảo hiệu quả hoạt động. Kiểm soát và chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác kế toán – tài chính của công ty. Đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, quy chế tài chính và các chuẩn mực kế toán hiện hành. 1.2. Thực hiện nghiệp vụ kế toán Chỉ đạo, kiểm soát việc thu thập, xử lý, hạch toán, lưu trữ số liệu kế toán. Kiểm tra, đối chiếu, phát hiện sai sót và hướng dẫn điều chỉnh phù hợp. Lập báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Quản lý, lưu trữ, cung cấp thông tin, chứng từ, tài liệu kế toán khi có yêu cầu từ cơ quan quản lý nhà nước. 1.3. Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính của Công ty Phân tích, dự báo tình hình tài chính, lập kế hoạch sử dụng vốn, kế hoạch ngân sách trung và dài hạn. Đề xuất các biện pháp huy động, sử dụng vốn hiệu quả. Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định dòng tiền và đảm bảo cân đối tài chính. Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp tối ưu hóa chi phí, tăng hiệu quả sản xuất – kinh doanh. 1.4. Quản lý và kiểm soát chi phí, tài sản, nguồn vốn Tổ chức kiểm tra, rà soát các khoản thu – chi tài chính, công nợ, nghĩa vụ thuế, nộp ngân sách. Theo dõi, giám sát việc sử dụng tài sản, vật tư, thiết bị, phát hiện và xử lý kịp thời các sai phạm. Quản lý tiền mặt, tài khoản ngân hàng và các khoản thanh toán với đối tác. Đảm bảo việc thực hiện đúng quy chế quản lý tài chính của công ty. 1.5. Tham mưu và kiện toàn hệ thống tài chính – kế toán Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng, hoàn thiện hệ thống kế toán phù hợp với quy định pháp luật và đặc thù hoạt động của công ty. Đề xuất cải tiến quy trình kế toán, phần mềm và công cụ hỗ trợ quản lý tài chính. 1.6. Tham gia thẩm định dự án, kế hoạch đầu tư – tài chính Đánh giá, phân tích hiệu quả đầu tư và đề xuất giải pháp tài chính. Nghiên cứu và đưa ra các khuyến nghị quản lý, sử dụng nguồn vốn hợp lý. 1.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc Phối hợp với các phòng ban trong công ty để triển khai công tác kế toán – tài chính đồng bộ. Đại diện phòng kế toán trong các cuộc họp, làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế, ngân hàng và đối tác. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kế toán doanh nghiệp, Kiểm toán. Có chứng chỉ Kế toán trưởng. Am hiểu sâu quy định pháp luật về Thuế, Kế toán, Tài chính doanh nghiệp. Kinh nghiệm tối thiểu 07 năm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp xây dựng – kỹ thuật – công nghệ. Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và lãnh đạo tốt, có tinh thần trách nhiệm cao. 3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Thu nhập: 18 – 22 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm). Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm. Phúc lợi: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Lương tháng 13, thưởng lễ tết, sinh nhật. Du lịch hàng năm (trong hoặc ngoài nước). Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng. 4. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian: Từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy. Địa điểm: Tầng 18, Tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội. 5. THÔNG TIN LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN 📧 Email: [email protected] 📞 Điện thoại: Ms. Lam – 0985 409 081