Mô tả công việc: -Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, thủ tục hành chính và các văn bản nội bộ. -Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân viên mới. -Theo dõi chấm công, nghỉ phép, lương thưởng và chế độ bảo hiểm cho nhân viên. -Hỗ trợ xây dựng, triển khai chính sách nhân sự và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động. Yêu cầu công việc: -Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành có liên quan. -Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung. -Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. -Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc. -Kỹ năng mềm: Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng truyền đạt rõ ràng. Công việc có thể phát sinh đi lại, nhưng không nhiều. 5: Chế độ đãi ngộ: -Mức lương: Thử việc: 15-20M/tháng; Chính thức: Thỏa thuận khi chuyển chính thức -Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. -Nghỉ phép, nghỉ lễ: Hưởng đầy đủ các ngày nghỉ theo quy định Nhà nước và phép năm. -Được đào tạo, nâng cao kỹ năng và có lộ trình thăng tiến.