Mô tả công việc: 1. Tham mưu pháp lý cho Ban TGĐ o Tư vấn về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực xây dựng, đầu tư, thương mại, nhân sự, thuế, đất đai, môi trường, lao động. o Đề xuất giải pháp pháp lý trong các tình huống phức tạp, tranh chấp, khiếu nại. 2. Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng o Xây dựng mẫu hợp đồng chuẩn cho các lĩnh vực: xây lắp, cung ứng vật tư, dịch vụ, hợp tác đầu tư… o Kiểm tra, đàm phán và rà soát điều khoản hợp đồng để hạn chế rủi ro cho công ty. o Quản lý kho dữ liệu hợp đồng, đảm bảo lưu trữ khoa học, tra cứu nhanh chóng. 3. Thẩm định văn bản, hồ sơ pháp lý o Kiểm tra tính pháp lý của các quyết định, quy chế, công văn, thông báo trước khi ban hành. o Tham gia thẩm định hồ sơ dự án, hồ sơ mời thầu, hồ sơ pháp lý của đối tác. 4. Quản lý và phòng ngừa rủi ro pháp lý o Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh. o Xây dựng quy trình xử lý tình huống pháp lý khẩn cấp. o Tham gia giải quyết tranh chấp, làm việc với cơ quan Nhà nước, trọng tài hoặc Tòa án. 5. Đào tạo và phổ biến pháp luật nội bộ o Tổ chức tập huấn, phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến ngành nghề công ty. o Soạn tài liệu hướng dẫn pháp lý cho các phòng ban. 6. Quản lý nhân sự tổ pháp chế o Phân công công việc, giám sát và đào tạo nhân sự trong tổ. o Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng/kỷ luật. 7. Báo cáo công việc o Báo cáo định kỳ/thường xuyên cho Ban TGĐ về tình hình pháp lý, hợp đồng, rủi ro pháp lý. o Đề xuất phương án cải tiến hệ thống pháp chế nội bộ. YÊU CẦU NĂNG LỰC o Tốt nghiệp đại học Luật, am hiểu pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, xây dựng, đấu thầu, lao động. o Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp. o Kỹ năng đàm phán, phân tích, tư duy phản biện, quản trị rủi ro. o Khả năng quản lý nhân sự, làm việc nhóm và làm việc độc lập. o Đạo đức nghề nghiệp: Chính trực – Bảo mật – Trách nhiệm. Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ: ĐT/Zalo Ms. Ngọc 0909167799 hoặc gửi Cv về Email: [email protected]