Thu nhập: 15 – 25 triệu/tháng (Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng CSKH + Thưởng KPI) Báo cáo trực tiếp: Ban Giám Đốc Cấp bậc: Quản lý/Trưởng phòng 1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số của chi nhánh. Phân tích thị trường, nắm bắt xu hướng, đề xuất các chương trình bán hàng, khuyến mãi phù hợp để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Quản lý hoạt động vận hành cửa hàng: trưng bày hàng hóa, kiểm soát chất lượng dịch vụ, đảm bảo tiêu chuẩn thương hiệu. Quản lý tài chính – tài sản tại chi nhánh: doanh thu, tiền mặt, hàng tồn kho, CCDC, cơ sở hạ tầng. Quản lý, đào tạo, phân công và phát triển đội ngũ nhân viên: bán hàng, kho, kỹ thuật, kế toán… Đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng/kỷ luật nhân viên theo quy định công ty. Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận, chi phí tại cửa hàng. Giải quyết khiếu nại khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành. Đại diện cửa hàng làm việc với cơ quan ban ngành, chính quyền khi cần. 2. QUYỀN LỢI Thu nhập cạnh tranh 15 – 25 triệu/tháng (bao gồm LCB + Phụ cấp + Thưởng KPI + Thưởng CSKH). Thưởng tháng 13 + thưởng theo kết quả kinh doanh. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; 100% lương trong thời gian thử việc. Cơ hội thăng tiến lên cấp Quản lý vùng/Trưởng phòng Kinh doanh. Được đào tạo nghiệp vụ quản lý, kỹ năng lãnh đạo, kiến thức bán hàng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, gắn kết. 3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, CNTT hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ/CSKH/Tư vấn/Chuỗi hệ thống cửa hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý cửa hàng thiết bị điện tử, máy tính, điện thoại. Kỹ năng: quản lý kinh doanh, lập kế hoạch, phân tích thị trường, điều phối nhân sự, kỹ năng bán hàng & chăm sóc khách hàng. Tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực cao, đam mê kinh doanh.