• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự • Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng những hồ sơ ứng viên chất lượng • Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn • Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt