1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Quản lý hành chính: Xây dựng, ban hành, giám sát việc thực hiện quy trình, quy định hành chính – văn thư lưu trữ. Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm, phương tiện đi lại, an ninh, PCCC. Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gọn gàng, an toàn. Quản lý nhân sự hành chính: Phân công, giám sát công việc của nhân viên hành chính, lễ tân, tạp vụ, bảo vệ. Đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng đội ngũ hành chính chuyên nghiệp. Quan hệ đối ngoại – pháp lý: Làm việc với cơ quan nhà nước về thủ tục pháp lý, giấy phép, báo cáo định kỳ. Quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng hành chính của công ty. Ngân sách & báo cáo: Lập kế hoạch, theo dõi ngân sách hành chính; đề xuất giải pháp tối ưu chi phí. Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban Giám đốc. Hỗ trợ sự kiện – truyền thông nội bộ: Tổ chức hội nghị, cuộc họp, sự kiện nội bộ. Triển khai chương trình gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính, Luật hoặc ngành liên quan. 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý. Hiểu biết về luật lao động, an toàn lao động, quy định PCCC, quy trình hành chính. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, lập kế hoạch ngân sách. Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên biết quản lý hệ thống ERP. Tư duy logic, giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh và linh hoạt. 3. QUYỀN LỢI: Thu nhập cạnh tranh (lương + thưởng theo hiệu quả). Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.