- Tham mưu cho ban giám đốc về cơ cấu tổ chức, quản trị nhân sự, lương thưởng & chính sách đãi ngộ. - Quản lý, điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự; triển khai tuyển dụng, đào tạo & quan hệ lao động. - Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự; phối hợp với các phòng ban về lương, bảo hiểm, đánh giá & phát triển nhân sự. - Xây dựng quy trình, quy chế, mô tả công việc, hệ thống chức danh và văn hóa doanh nghiệp. - Báo cáo, quan hệ đối ngoại và thực hiện nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc. Yêu cầu công việc - Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, luật, quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan - Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương. - Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Microsoft Word, Excel, … - Giao tiếp tốt với đồng nghiệp, khả năng làm việc nhóm tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, thích làm việc với số liệu. Quyền Lợi - Mức thu nhập: 15.000.000 VNĐ - 18.000.000 VNĐ - Review lương 2 lần/ năm. Lộ trình rõ ràng trong 3 năm đầu làm việc. - Ăn trưa tại công ty - Được thưởng lễ, Tết, tổ chức sinh nhật cho từng nhân sự. - Đóng BHXH theo quy định. - Tham gia các hoạt động teambuilding, hoạt động văn hoá của công ty. - Được phát triển bản thân theo thế mạnh sẵn có, có thể offer các vị trí cao hơn nếu đủ năng lực và thời gian gắn bó. - Được trang bị đầy đủ thiết bị để phục vụ công việc - Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.