Mô tả công việc: -Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên đến làm thủ tục nhận việc. -Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp. -Tìm kiếm và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả: mạng xã hội, website việc làm, trường học, hội nhóm,... -Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu ứng viên một cách hệ thống. -Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty. -Thực hiện báo cáo công việc định kỳ (tuần/tháng/quý) cho trưởng bộ phận hoặc quản lý nhân sự. -Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi cần. Yêu cầu công việc: -Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan. -Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng trở lên (chấp nhận sinh viên mới ra trường có định hướng nhân sự). -Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt. -Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập. -Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). -Biết sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên là một lợi thế. Quyền lợi: -Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng. -Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. -Cơ hội học hỏi và thăng tiến lên các vị trí như: Chuyên viên Tuyển dụng, HRBP, Trưởng nhóm Tuyển dụng,... -Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ phát triển kỹ năng. -Du lịch, teambuilding, thưởng lễ/tết, lương tháng 13,…