Cấp bậc: Nhân viên chính thức Hình thức làm việc: Toàn thời gian Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai đến hết sáng Thứ Bảy hàng tuần. Ca Sáng: 8h – 12h Ca Chiều: 13h30 – 17h30 Nghỉ Chủ Nhật và Chiều Thứ Bảy I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Nhân viên Telesales/Tư vấn Tuyển sinh chịu trách nhiệm tư vấn các khóa học tiếng Anh chất lượng cao của Uniclass (cho học sinh lớp 1 – lớp 12) đến phụ huynh và học sinh, chốt hợp đồng và đảm bảo doanh số cá nhân. Chủ động Tư vấn và Tuyển sinh: Thực hiện các cuộc gọi tư vấn, giới thiệu các chương trình và khóa học tiếng Anh (được thiết kế dựa trên tiêu chuẩn Quốc gia, giúp học sinh tiểu học (lớp 1 - 5) giỏi toàn diện, bứt phá điểm 9, 10 với môn trọng tâm: Toán, Tiếng Việt, Tiếng Anh). Tiếp nhận data khách hàng có sẵn (đã quan tâm đến khóa học) để tư vấn chuyên sâu và thuyết phục phụ huynh, khách hàng đăng ký khóa học. Hoàn thành Chỉ tiêu và Hỗ trợ Kinh doanh: Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số cá nhân theo kế hoạch kinh doanh. Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu quy trình bán hàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng theo yêu cầu của cấp trên. Phát triển Cá nhân: Tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu về kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn để nâng cao kiến thức và hiệu suất làm việc. II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Độ tuổi: Từ 21 – 30 tuổi. Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm Telesales (ưu tiên giáo dục), tuy nhiên, sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm nhưng có đam mê đều được chào đón. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, không nói ngọng, giọng địa phương. Thái độ: Có tinh thần trách nhiệm cao, tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực công việc. Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. III. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ 1. Thu nhập và Đãi ngộ Hấp dẫn: Mức Lương Thử việc: Lương cứng 5 – 10 triệu VNĐ/tháng + Hoa Hồng 2 – 12 triệu VNĐ/tháng (Tuỳ theo vị trí và năng lực thực tế). Mức Lương Chính thức: Lương cứng 8 – 11 triệu VNĐ/tháng + Hoa Hồng 3 – 12 triệu VNĐ/tháng (Data tuyển sinh được hỗ trợ 100%). Cơ hội tăng lương cứng định kỳ (thông qua đánh giá năng lực). Chính sách thưởng rõ ràng, Lương cứng không phụ thuộc vào KPI. 2. Đảm bảo Chính sách và Quy định: Lương, thưởng đầy đủ, đúng chính sách. Được cung cấp đầy đủ: máy tính, tai nghe và các trang thiết bị cần thiết cho công việc. Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ. Nghỉ phép (ngay cả thời gian thử việc vẫn được hưởng nghỉ có lương khi ký HĐLĐ) và các chế độ theo đúng quy định. Chế độ phúc lợi (hiếu, hỷ, ốm đau, lễ tết...) của Công đoàn. 3. Cơ hội Phát triển và Môi trường làm việc: Vinh danh Telesales hàng ngày, hàng tháng, hàng năm. Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm xuyên suốt bởi các chuyên gia giáo dục hàng đầu. Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng chỉ sau 3 – 6 tháng. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện: Nhiều hoạt động nội bộ (tri ân, sinh nhật, họp team, Teambuilding, 8/3, 20/10, 19/11...) Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ, quan tâm. Văn hóa win-win, các bên cùng thắng. IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Gửi Email: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ/CV về địa chỉ: [email protected]