Mô tả vai trò -Quản lý hợp đồng lao động, thiết lập mới và soạn thảo các văn bản liên quan như thông báo, quyết định chấm dứt hợp đồng, kế hoạch đánh giá và gia hạn hợp đồng. -Kiểm soát việc tuân thủ nội quy; lập biên bản sự việc, vi phạm. -Thực hiện thủ tục tăng giảm và các chế độ BHXH, tai nạn 24h. -Theo dõi, kiểm soát chấm công, tăng ca, phép năm, đánh giá của CBCNV. -Tham gia chăm lo đời sống, thăm hỏi ốm đau, duy trì môi trường văn hóa lao động. -Hỗ trợ công tác tuyển dụng: tìm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới, giới thiệu đến các bộ phận liên quan, báo cáo danh sách tuyển mới và thôi việc. -Thực hiện công tác đào tạo: hướng dẫn nội quy, văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới; tổ chức các chương trình đào tạo của công ty; thống kê, đánh giá kết quả đào tạo. -Lập các báo cáo tuần, báo cáo tình hình tuyển dụng, tình hình tăng ca. -Soạn thảo các giấy tờ liên quan như: thông báo, giấy điều chuyển nội bộ, yêu cầu tăng lương, tờ trình, đề xuất... -Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. YÊU CẦU -Trình độ chuyên môn: Cao đẳng/Trung cấp các ngành liên quan Kỹ năng: -Tổ chức, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả -Sử dụng thành thạo Excel -Khả năng xử lý tình huống tốt -Sức khỏe tốt, độ tuổi từ 22 đến 28 -Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương -Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao trong công việc QUYỀN LỢI: -Thu nhập cạnh tranh 8 - 15tr (theo năng lực) + BHXH, thưởng lễ Tết -Hỗ trợ chế độ ăn ở tại trại. -Môi trường thân thiện, được hướng dẫn cụ thể, có cơ hội gắn bó lâu dài. 📩 Gửi CV về [email protected] hoặc 0932 039 018 - Ms Ngân để biết thêm thông tin.