1. Mô tả công việc: - 招聘工作：把握好公司招聘的需求同时进行招聘工作。 Tuyển dụng: nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của khu vực lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. - 面试，评价应聘者的能力，通知应聘者面试结果。 Tham gia phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên. - 负责呢人员个人信息档案留档，保管，管理工作。 Hoàn thiện hồ sơ, quản lý hồ sơ, giấy tờ nhân sự. -操作人事流程：入职手续、加薪、调动、离职手续、…… Tháo tác lưu trình nhân sự: Nhận việc, tăng lương, điều động, nghỉ việc,... - 培训新员工。 Đào tạo hội nhập nhân viên mới. - 翻译文件、会议、编写通知。 Phiên dịch văn bản, cuộc họp, biên soạn thông báo. - 协助外国人办理手续：签证、护照、劳动许可证、驾照、体检、临时住宿、入境批文、…… Hỗ trợ làm thủ tục giấy tờ cho người nước ngoài: visa, hộ chiếu, GPLD, GPLX, khám sức khỏe, khai báo tạm vắng tạm trú, làm công văn duyệt nhập v.v - 行政工作：订酒店、订机票、做报销。 Công tác hành chính: Đặt phòng khách sạn, vé máy bay, thanh toán chi phí. - 参与举办公司的各课外活动，事件。 Tham gia xây dựng các hoạt động ngoại khóa, sự kiện tại công ty. - 根据上级的要求做报表。 Làm các báo cáo theo yêu cầu của quản lý. - 突发工作。 Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. 2. Yêu cầu công việc: 1.至少有01年的人事工作经验优先 Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm nhân sự 2.具有良好的中文书面及口头表达能力。 Tiếng trung nghe nói đọc viết thành thạo, khả năng biếu đạt ngôn ngữ tốt. 3.大专以上学历 Tốt nghiệp cao đẳng trở lên 4.工作认真责任，原则性强，具有良好的团队合作精神。 Thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, làm việc có nguyên tắc, tinh thần làm việc nhóm. 5.逻辑思维能力强，具有良好的学习能力。 Khả năng tư duy logic, khả năng học tập tốt.