- Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp phòng ban xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch phù hợp với yêu cầu và chiến lược phát triển của công ty - Đăng tin tuyển dụng: Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh trực tuyến, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng khác. - Tìm kiếm & sàng lọc: Chủ động tìm ứng viên tiềm năng, tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ phù hợp - Phỏng vấn & đánh giá: Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, phối hợp bộ phận phòng ban để đánh giá và lựa chọn ứng viên - Thủ tục & hội nhập: Thông báo nhận việc, hướng dẫn hội nhập, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập - Quản lý chấm công, tính lương và BHXH cho nhân sự - Kiểm soát, tổng hợp và báo cáo chi phí hành chính - Lưu trữ, quản lý hồ sơ, dữ liệu liên quan - Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên. Yêu cầu: - Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học - Có kinh nghiệm trực tiếp tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên mới - Có kỹ năng, tư duy lên kế hoạch và quản lý tiến độ tuyển dụng - Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng - Có laptop Quyền lợi - Lương cứng: 8 - 12 triệu/tháng + Phụ cấp - Môi trường năng động, lãnh đạo trẻ trung. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động - Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung (theo cấp bậc) - Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty - Du lịch nghỉ dưỡng Thời gian & địa điểm làm việc - Thời gian: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30) và sáng Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00) - Văn phòng Hà Nội: Tòa S2.05 Vinhome Ocean Park Gia Lâm.