Vị trí tuyển dụng: Giám Đốc Nhân sự Yêu cầu: Tiếng Trung lưu loát. Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm nhân sự cấp cao hoặc quản lý nhân sự tại các nhà máy lớn. Mức lương: Thỏa thuận. Mô tả công việc: Chủ trì và thúc đẩy công tác nhân sự tại nhà máy Việt Nam. Xây dựng mục tiêu hoạt động và các chỉ tiêu thực hiện hàng năm cho bộ phận. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan nhà nước như công an, lao động, bảo hiểm xã hội và các đơn vị công cộng bên ngoài. Xây dựng, thực hiện và duy trì các quy chế quản lý nhân sự của công ty. Thúc đẩy văn hóa công ty và các hoạt động văn hóa, thể thao. Giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc và đào tạo nhân viên dưới quyền. Quản lý và kiểm tra tình trạng phân bổ nhân lực, ngân sách nhân sự và cơ cấu tổ chức của công ty. Đánh giá và duy trì hệ thống lương thưởng, khen thưởng và phúc lợi. Lập kế hoạch chiến lược nhân sự cho nhà máy tại Việt Nam. Đại diện công ty giải quyết các vấn đề về nhân sự, tranh chấp lao động hoặc các vụ kiện pháp lý. Thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá nhà máy theo yêu cầu của khách hàng. Yêu cầu ứng viên: Tốt nghiệp đại học trở lên, tiếng Việt nghe nói đọc viết lưu loát. Am hiểu các luật lệ, quy định, chính sách về lao động và nhân sự tại Việt Nam. Quen thuộc với hệ thống quản lý và quy trình vận hành của nhà máy. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu (0 đến 1). Thành thạo sử dụng máy tính và các phần mềm văn phòng thông dụng. 公司业务：不锈钢家具 招聘职位：人事经理 要求：中文流利，有过大工厂三年以上人力主管经验或者以上人事经理 工资：面谈 1.负责主持和推动越南工厂人力资源部门之全面工作； 2.制订本部之年度营运方针、工作目标和实施指标； 3.公安、劳动、社保等政府单位之外部公共关系建立和维护； 4.公司人事管理规章之制订、执行与维护； 5.公司企业文化宣传及文康活动之推展； 6.对属下工作督导、绩效考核与教育培训； 7.对公司人力配置状况、人力预算与编制进行管控与检讨； 8.公司薪酬、绩效体系之检讨与维护； 9.做好越南厂区人力资源战略规划； 10.代表公司解决人事问题、劳动争议、纠纷或进行法律诉讼； 11.完成客户验厂及审核工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，越南语听说读写流利； 2、熟悉 越南当地劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 3、熟悉工厂的管理体系和运作程序； 4、有人力行政体系从0到1搭建经验优先； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。