MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới. - Soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng lao động. - Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên. - Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN hàng tháng. - Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy, quy chế. - Tổ chức đánh giá nhân viên định kỳ, lập báo cáo nhân sự. - Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, đào tạo,... - Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, cấp phát và theo dõi sử dụng. - Hỗ trợ các công việc liên quan đến lễ tân, hậu cần, chuẩn bị các cuộc họp. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Tốt nghiệp Trung Cấp/ Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế,... - Trên 1 năm kinh nghiệm làm HCNS, tuyển dụng. - Hổ trợ công tác tuyển dụng, đăng sin, sàn lọc, hẹn lịch phỏng vấn. - Lưu trữ hồ sơ nhân sự, tính lương. - Thành thạo các nghiệp vụ: tuyển dụng, đào tạo, tính lương, BHXH, quan hệ lao động,... - Am hiểu pháp luật lao động, có kỹ năng xử lý tình huống, phối hợp liên phòng ban - Có kinh nghiệm làm Audit nội bộ, Audit khách hàng là một lợi thế. - Các công việc khác của phòng ban theo yêu cầu cấp trên THỜI GIAN LÀM VIỆC - Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ Thứ 2 đến hết Thứ 7 hàng tuần. Chủ Nhật nghỉ. - Thời gian làm việc trong ngày như sau: Sáng từ 9:00 đến 18:30 (nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút), thứ 7 ( từ 9h đến 17h) - Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty. QUYỀN LỢI KHÁC - Thu nhập cao và % hoa hồng hấp dẫn theo quy chế công ty, cao nhất trên thị trường các công ty cùng mô hình hoạt động - Mức lương cứng: 8.000.000 VND - 10.000.000 VND cùng với hoa hồng tuyển dụng. - Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn: Trưởng bộ phận. - Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật, quà tặng cho con cái 1/6, trung thu và các chế độ khác theo quy định của Công ty.