JD CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1.Phụ trách công tác tuyển dụng (60%) - Lập Kế hoạch tuyển dụng - Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn & đánh giá ứng viên, đàm phán chế độ. - Đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp và báo cáo hiệu quả các gói tuyển dụng - Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và khảo sát tuyển dụng, hội nhập - Tham mưu cho Trưởng phòng để cải tiến Quy trình tuyển dụng, biểu mẫu và các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng 2.Tiếp nhận nhân sự mới (5%) - Chuẩn bị để Chào đón nhân sự mới - Đảm bảo chương trình Onboarding CBNV mới được thực hiện đúng quy định. - Làm các thủ tục đầu vào cho CBNV: HĐ thử việc/ HĐ CTV, Thỏa thuận bảo mật thông tin, cam kết làm việc,… - Thu nhận hồ sơ CBNV/ 3.Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ CBNV mới (10%) - Cập nhật tình hình CBNV trong quá trình thử việc, kịp thời hỗ trợ CBNV mới hội nhập thành công. - Tổ chức đánh giá thử việc CBNV mới 4.Phụ trách xây dựng thương hiệu Tuyển dụng (10%) - Xác định giá trị cốt lõi của công ty đối với nhân viên - Xây dựng thông điệp tuyển dụng hấp dẫn và nhất quán trên các kênh truyền thông. - Tạo nội dung thu hút trên mạng xã hội, website tuyển dụng. - Phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng như career fair, ngày hội việc làm, workshop... - Hợp tác với trường đại học, câu lạc bộ sinh viên, các tổ chức nghề nghiệp. - Theo dõi các chỉ số như mức độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng. - Thực hiện khảo sát về mức độ hài lòng của nhân viên, ứng viên để cải thiện Tuyển dụng 5.Phối hợp công tác Đào tạo (15%) - Khảo sát nhu cầu đào tạo của các cá nhân/ phòng ban - Lập Kế hoạch đào tạo - Tổ chức các hoạt động cho CBNV mới: Đào tạo hội nhập, đào tạo SP - Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng thuê ngoài hoặc đào tạo nội bộ - Đánh giá kết quả sau đào tạo và đề xuất các khuyến nghị, giải pháp - Thực hiện các Báo cáo đào tạo - Tham gia tìm kiếm các đối tác, giảng viên bên ngoài, các khóa học bên ngoài phù hợp với nhu cầu. Ký kết hợp đồng và nghiệm thu. - Chuẩn bị các tài liệu/ giáo án/ Slide đào tạo cho các Giảng viên nội bộ hoặc Giảng viên bên ngoài II. YÊU CẦU • Nữ, 26 - 33 tuổi, tốt nghiệp khoa Quản trị nhân lực, QTKD, Marketing, … liên quan về Kinh tế • Ít nhất 03 năm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên đã từng tuyển nhiều ứng viên kinh doanh B2B. • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; kỹ năng thiết kế và content tuyển dụng; Kỹ năng headhunter • Tư duy logic tốt, am hiểu hoạt động vận hành của Doanh nghiệp B2B, để hiểu cơ bản về Mô tả công việc của các vị trí trong Công ty II.QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI: • Thu nhập: 13 - 17 triệu/ tháng + Thưởng theo Doanh số. • Được hưởng phúc lợi lễ/ tết theo quy định của công ty. • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo. • Làm việc tại văn phòng Hà Nội, từ Sáng thứ 2 đến Trưa thứ 7 hàng tuần. III.LIÊN HỆ: Ms Giang: 0945.743.663 CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẦM TÍN PHONG VP Hà Nội: Lô B8-B10/D6, KĐT Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy, Hà Nội. VP HCM: Số 678 - 680 Dương Thị Mười, Phường Tân Thới Hiệp, Hồ Chí Minh. VP Đà Nẵng: Số 313 đường Hoàng Thị Loan, phường Hòa Khánh, Đà Nẵng.