Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

I. GIỚI THIỆU VỀ EVERLAND: - Thành lập năm 2009, trải qua hơn một thập kỷ nỗ lực xây dựng và phát triển, Everland đã không ngừng lớn mạnh cả về quy mô và đội ngũ nhân sự. Từ một công ty chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, thương mại đến nay Everland đã trở thành một Tập đoàn đa ngành, đa lĩnh vực với hơn 600 cán bộ, nhân viên cùng hàng chục công ty thành viên và các chi nhánh, văn phòng đại diện trên khắp cả nước. - Các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn cũng từng bước được kiện toàn và định hướng cụ thể để phù hợp với chiến lược phát triển, chủ yếu tập trung vào 3 mũi nhọn: Đầu tư kinh doanh bất động sản, du lịch và thương mại dịch vụ. Mỗi lĩnh vực là một mảnh ghép, vừa mang những sắc thái riêng, vừa tương hỗ lẫn nhau, tạo thành một hệ sinh thái đa dạng, bền vững. - Với sự kiên định về tầm nhìn và trung thành với những giá trị cốt lõi đã được tạo lập, Tập đoàn Everland đang tự tin theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững, đề cao trách nhiệm xã hội và lan tỏa những giá trị cộng đồng. II. THÔNG TIN CHUNG VỀ VỊ TRÍ: - Vị trí cần tuyển: Chuyên viên tuyển dụng & Đào tạo - Số lượng cần tuyển: 02 người - Thuộc Phòng/Ban: Ban Nhân sự Tập đoàn - Địa điểm làm việc: Văn phòng Tập đoàn – Tầng 3, 97-99 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Tham gia phối hợp công tác lập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, rà soát hàng quý. - Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch định biên được phê duyệt. - Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của Tập đoàn theo quy trình. - Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng. Tạo nguồn, mở rộng nguồn cho hoạt động tuyển dụng. - Quản trị mục tuyển dụng trên Website tuyển dụng, Fanpage tuyển dụng. - Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên. - Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm - Thực hiện công tác tổ chức các chương trình đào tạo theo phân công (công tác hậu cần, quản lý đào tạo, đánh giá sau đào tạo, ....) - Báo cáo công việc theo định kỳ và theo yêu cầu của Cấp trên IV. YÊU CẦU VỚI VỊ TRÍ CẦN TUYỂN: - Tốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương - Từ 27 – 40 tuổi - Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại đơn vị là Chủ đầu tư đa ngành hoặc tại các công ty lĩnh vực Xây dựng, bất động sản, thương mại, dịch vụ có quy mô trên 300 nhân sự. - Có kinh nghiệm trong công tác xây dựng tài liệu và đứng lớp đào tạo. - Có mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá - Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài - Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả - Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ - Am hiểu, sử dụng tốt các phần mềm tuyển dụng. - Cẩn thận, tỉ mỉ - Trung thực, nhiệt tình - Sáng tạo, linh hoạt V. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Mức lương: Cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm. - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn - Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building. - Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng. - Ban Lãnh đạo Tâm -Tài, đồng hành và hỗ trợ. - Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động. - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 08h00 đến 12h00, Chiều từ 13h30 đến 17h30). VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ: - Trụ sở chính: Tầng 3, Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, TP Hà Nội - Điện thoại: 024 6666 8080 | Email: [email protected] - CV bằng Tiếng Việt vui lòng gửi về địa chỉ: [email protected] - Liên hệ: Bộ phận tuyển dụng – Ms Hạnh: 075618186