🎯 MÔ TẢ CÔNG VIỆC Lên kế hoạch và thực hiện hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban (chiếm khoảng 30% tổng khối lượng công việc). Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty. Theo dõi, cập nhật và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động. Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, danh sách lao động. Thực hiện chấm công, quản lý nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ việc của nhân viên. Tổ chức và theo dõi công tác đào tạo nội bộ, hỗ trợ nhân sự mới hội nhập. Phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo công tác nhân sự diễn ra hiệu quả. Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý. 🧩 YÊU CẦU ỨNG VIÊN Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan. Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Form...). Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt. Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực công việc. 💰 QUYỀN LỢI Thu nhập: 8 – 10 triệu/tháng + KPI + Thưởng + Phụ cấp ăn trưa, gửi xe. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép năm theo quy định pháp luật. Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo quý/năm. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện. Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building, sinh nhật, quỹ hoa hàng ngày. Cơ hội phát triển nghề nghiệp lên các vị trí HR Executive/HRBP trong tương lai. ⏰ THỜI GIAN LÀM VIỆC 9h30 – 16h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật 📩 CÁCH ỨNG TUYỂN Gửi CV về email: [email protected] Tiêu đề: [Ứng tuyển – Chuyên viên Tuyển dụng – Họ và tên]