I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Tìm kiếm và phát triển danh mục khách hàng, đối tác mới, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với nhóm khách hàng hiện hữu và thực hiện “cross-sell” sản phẩm. - Báo cáo tiến độ công việc định kỳ với Trưởng phòng/Trưởng nhóm và theo dõi mức độ hoàn thành chỉ tiêu doanh số cá nhân theo quý, năm. - Phối hợp với Phòng phát triển sản phẩm để thực hiện cải tiến sản phẩm hiện có, cũng như ý tưởng để phát triển các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. - Kết hợp với Phòng Marketing để lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng bá sản phẩm nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng. II. YÊU CẦU 1. Yêu cầu chuyên môn: - Có kinh nghiệm làm việc từ 1-3 năm với khách hàng doanh nghiệp (Sales B2B), công ty tư vấn và Tập đoàn Đa quốc gia - Ưu tiên đã có thế mạnh phát triển mối quan hệ với đối tác tài chính/ngân hàng - Chủ động trong việc phát triển chiến lược bán hàng và tiếp cận khách hàng mới - Làm việc chuyên nghiệp, kết nối với các đại sứ quán, quản lý sự kiện - Có kinh nghiệm với các sản phẩm về công nghệ, các giải pháp,... - Sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế 2. Yêu cầu về kỹ năng mềm: - Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp tốt - Kỹ năng quản lý, điều phối và làm việc nhóm tốt - Thành thạo kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch III. QUYỀN LỢI 1. Chế độ đãi ngộ - Lương cứng: upto 15 triệu/tháng - Review lương ít nhất 01 lần/năm và tăng đột xuất với các cá nhân xuất sắc - Thưởng doanh số theo quy định hiện hành - Thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên - Áp dụng ứng lương linh hoạt, chủ động nhận trước một phần lương mà không cần chờ ngày lĩnh lương hàng tháng - Một năm 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 2 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ - Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 2 chuyến từ thiện hàng năm; Liên hoan mỗi phòng ban 2 lần/năm - Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm - Môi trường làm việc sáng tạo, thoải mái, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, nghỉ thứ 7&CN 2. Đào tạo và phát triển - Được định hướng, dẫn dắt từ người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành - Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân - Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động 3. Chăm sóc sức khỏe - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm - Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm - Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có thâm niên - Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…