Chuyên Viên Đào Tạo

I. Công tác đào tạo: 1. Phụ trách thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ bao gồm: Lên lịch, tìm diễn giả, dự trù kinh phí, chuẩn bị hậu cần,...bao gồm chương trình đào tạo online và offline. 2. Thực hiện kết nối với các phòng ban khác để tổ chức các chương trình đào tạo/ sản phẩm/ ấn phẩm đào tạo. 3. Quản lý các kênh mạng xã hội của phòng đào tạo và liên tục cập nhật các thông tin liên quan đến đào tạo: Website, fanpage, tiktok,... 4. Quản lý tiến độ của từng sản phẩm phòng đào tạo để đảm bảo team thực hiện đúng tiến độ kế hoạch. 5. Triển khai chương trình đào tạo: Trực tiếp giảng dạy hoặc mời chuyên gia phù hợp để tổ chức lớp học. Sử dụng đa dạng phương pháp đào tạo: trực tiếp, trực tuyến, video, hội thảo, mô phỏng giao dịch,...Hướng dẫn kỹ năng phân tích thị trường, đọc hiểu báo cáo tài chính, kỹ năng quản lý rủi ro, xây dựng danh mục đầu tư; 6. Đánh giá hiệu quả đào tạo: Thực hiện khảo sát trước và sau đào tạo để đánh giá mức độ tiếp thu, theo dõi và báo cáo kết quả đào tạo cho quản lý cấp trên. Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo dựa trên phản hồi từ học viên và kết quả đánh giá. II. Điều phối các hoạt động đầu tư và hỗ trợ vận hành: 1. Phối hợp giữa các phòng ban (đầu tư, phân tích, giao dịch, chăm sóc khách hàng...) để đảm bảo quy trình đầu tư diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ. Theo dõi tiến độ triển khai các danh mục đầu tư, dự án, hoặc sản phẩm đầu tư mới. 2. Kiểm soát & cập nhật data thông tin học viên khối khách hàng 3. Thực hiện truyền thông về thông tin các buổi học theo nội dung sẵn có trong cộng đồng học viên 4. Theo dõi, kiểm soát nội dung và tần suất hỗ trợ của sale trong các cộng đồng 5. Hỗ trợ nhà đầu tư và khách hàng: Làm đầu mối hỗ trợ thông tin, giải đáp thắc mắc liên quan đến sản phẩm đầu tư, quy trình giao dịch, tài liệu pháp lý...Hỗ trợ khách hàng trong việc hoàn thiện hồ sơ… Yêu cầu: • Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan. • Có kinh nghiệm 2 năm trở lên từng phụ trách công tác đào tạo tại các doanh nghiệp • Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát • Có tư duy phân tích và tổng hợp vấn đề • Có khả năng viết và sáng tạo là một lợi thế Quyền lợi: • Thu nhập: 12.000.000 -15.000.000 VNĐ (KPI + Hoa Hồng) • Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và không ngừng hướng đến sự đổi mới, sáng tạo. • Có cơ hội thăng tiến, lộ trình thăng tiến rõ ràng • Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động, Luật BHXH. • Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm. • Thưởng thâm niên, Phúc lợi • Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động. • Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe. • Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên. • Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 10 triệu/ năm. • Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm. • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức. • Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3… • Phát triển năng lực: thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm. • Đào tạo hội nhập và GCL đồng hành trong suốt thời gian thử việc. • Môi trường làm việc: hòa đồng, vui vẻ, thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực • Du lịch 01 lần / năm. Thông tin liên hệ: • Bộ phận tuyển dụng:  Tel: 0786.417.682  Email: [email protected]